【職場熱話】打工仔一份月薪身兼三職 網民:人工幾多做幾多!

【職場熱話】打工仔一份月薪身兼三職 網民:人工幾多做幾多!

身為打工仔,最怕就是得罪同事、上司,因而為自己帶來不必要的麻煩。為了避免這種情況發生,當我們被要求完成某些任務的時候,多數都會照單全收。不過若果你被要求兼顧三個崗位的工作,你又會否拒絕?在網上討論區Dcard有打工仔指自己被要求兼任三職,因此感到不知所措,網民紛紛回應:「人工幾多做幾多!」

點圖了解更多事主經歷:

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事主分享:「最近去咗新公司返工,帶我嘅人好快就離職,佢教我要做嘅嘢超級多又難,我一個人要兼任做秘書、保安,仲要做埋業務助理搞吓行銷嘅嘢,但我就拎一份人工。要做嘅嘢好多,我已經好畀心機寫notes,但啲嘢始終都記唔熟,仲係會做錯嘢,每日返工都做到隻狗咁,好大壓力。因為面試官話有3個月試用期考核,好怕連試用期都過唔到,因為好多嘢唔熟會做錯,又無人可以問,加上我哋部門流失率好高,我一入公司呢個部門嘅人都走得七七八八,只係得返一個做咗兩年嘅前輩,我真係唔知點算好。」

網民回應:

A/請問人工有幾多?拎幾多人工,做幾多嘢

B/你仲唔搵過第二份,快啲走?

C/兼任做秘書同保安,到底係咩奇怪嘅概念?

D/我覺得你部門啲人都走晒,唔需要擔心自己過唔到試用期,但仲要做埋保安係想點?

E/你可以試吓做得好差,等佢哋炒咗你,畀遣散費你,再拎筆錢去搵過份正常少少嘅工

F/保安即係要坐喺門口?好慘喎

G/吓?當我知道只係拎一份人工,要兼任好多唔同職位嘅工作,我應該會辭職

H/放心啦,你哋流失率咁高,佢驚你唔做咋,但你鍾唔鍾意呢間公司先?

I/呢種公司聽落就覺得唔對路

J/往好嗰方面諗,如果連做咗兩年嗰個前輩都走埋,你就係最資深嘅,應該好快有得升。

面試前問清職位內容
讓員工兼任三個不同職位,只拿一份工資的公司,固然是不正常的公司。但在這件事上面,事主也有一定的責任,皆因在正式上班前,他並沒有問清楚工作的內容,再與公司簽約。面試其實是一個很好的機會,讓你摸清公司的底細,從中了解工作環境的氣氛、員工的敬業度等等。與其發現自己「中伏」才急忙辭職,不如在面試、入職前,了解公司的真面目再作決定。

如何能夠在面試的時候,辨識「伏工」?可以參考以下5條問題。(點圖了解更多)

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