【職場安全感】近3成人驚失業！歸咎外資撤離＋AI普及成元兇 科技巨擘CEO一語道破真相

在充滿變革的職場，本地就業市場正迎來一場深刻的結構性洗牌。大環境的變遷、企業架構的重組，加上生成式人工智能（AI）在職場的全面滲透，讓過去被視為安穩的「鐵飯碗」觀念剛性熔斷。不少打工仔每天在辦公室內，大腦都處於低電量的焦慮狀態，時刻擔心自己被時代的潮水淘汰。

近日，特許公認會計師公會（ACCA）公佈了最新一屆《全球人才趨勢》調查報告。這份涵蓋全球 160 個國家、訪問超過 11,000 名业界專才的權威報告，揭示了本地打工仔最深層的內在恐懼。然而，針對這股鋪天蓋地的「AI 失業恐慌」，科技巨擘 NVIDIA（輝達）執行長黃仁勳卻在接受訪問時一語道破真相，直斥許多企業主管將裁員歸咎於 AI的行為。

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近 3 成港人缺乏職位安全感

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• 就業市場的集體焦慮：ACCA 報告顯示，近 3 成港人因外資高階職位減少及重複性工作遭自動化取代，對現職缺乏安全感；超過半數受訪者擔憂 AI 影響崗位，且對 AI 招聘的公正性信任度偏低。
• 初級員工的思維危機：調查指出許多年輕員工過度全盤依賴 AI 的生成結果，正在逐步削減其基本的批判思考與獨立判斷能力。
• 黃仁勳的硬核真言：NVIDIA 執行長黃仁勳犀利直言，將企業裁員重組歸咎於 AI，純粹是管理層掩蓋經營失誤的「懶惰與不負責」敘事，因為目前的技術才剛展現生產力。

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