【男士侍產假】男同事想請AL陪太太過預產期 中年單身女上司竟然話OOOOO!網民:勞工處見!

【男士侍產假】男同事想請AL陪太太過預產期 中年單身女上司竟然話OOOOO!網民:勞工處見!

懷胎十月可謂女士最辛苦的時期,需要承受身體上各種不適,所以很多時候都需要有人在旁照料。最近,社交媒體專頁「奴工處」有一名打工仔投稿表示,有同事太太即將踏入預產期,希望申請有薪假期以照顧太太,但中年單身女上司竟然果斷拒絕,一眾網民隨即留言指責那位女上司。

延伸閱讀:【職場熱話】放完大假返工 同事個個話冇咗你唔得 事主:話我愈重要 我愈想辭職

按圖了解事主及網民回應:

事主:最近我有同事太太就嚟到預產期,同事就想請晒所有AL用嚟照顧太太。佢向中年單身女上司申請嗰陣,上司竟然唔批,仲同個男同事講:「你老婆生仔又唔係你生,點解要請假?」

網民A:個上司真係好冇同理心喎……

網民B:唔怪得個女上司咁大年紀都仲係單身啦。

網民C:請AL照顧老婆都唔得,真係當啲員工係齒輪,冇屋企人?

網民D:吓?勞工處見啦!

網民E:請AL嘅話,公司好似真係有權唔批……

網民F:其實個同事請AL,頂多咪請1個月,我唔信公司冇咗佢會運作唔到!

網民G:幾時都話中年單身女上司真係好恐怖,因為冇愛情滋潤,所以就將自己嫁畀份工。

網民H:老老實實,男士侍產假得5日真係唔夠。

網民I:個老女上司係咪妒忌男同事有得組織家庭?

網民J:跟着啲中年單身女上司真係好惡頂……

延伸閱讀:【世代差距】老一輩返工特別捱得?新世代網友:點解可以一直唔放假⋯⋯

大部分留言均斥責上司完全不近人情,不批准同事申請有薪假來陪伴待娩太太,更向同事說出「你老婆生仔又唔係你生」這種說話,實在令人氣憤。有部分網民認為中年單身女上司已經將下屬視為齒輪,深信工作才是人生最重要的事。更有網民笑稱指,是女上司妒忌他人擁有美滿婚姻,因此拒絕同事放假。

《僱傭條例》怎樣說?

自2019年1月18日起,勞工處規定男僱員享有5天侍產假。根據《僱傭條例》第57章,若男僱員符合以下條件,便可就其配偶/伴侶每次分娩享有侍産假:

  • 他是初生嬰兒的父親或有嬰兒即將出生;
  • 他在放取侍産假前已按連續性合約受僱(即連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18小時);及
  • 他已按法例的規定通知僱主。
  • 僱員如欲放取侍産假,須給予僱主適當通知。僱員如在嬰兒預計出生日期前最少3個月已通知僱主,他打算放取侍産假,則有權在通知僱主其實際放取侍産假日期後,即時放假;但如僱員沒有給予僱主上述3個月的預先通知,則必須在實際放取侍産假前,預早最少5天通知僱主他放取侍産假的確實日期。

    在過渡期間,如合資格僱員從未給予僱主上述3個月的預先通知,即使他在修訂條例生效前已預早5天通知僱主打算放取侍産假(在此情况下指首3天侍産假),他在放取新增的第4天及第5天侍産假前,仍須預早最少5天通知僱主有關的確實日期。

    此外,如僱員在上述情况下急需放取侍産假,我們建議僱主體恤僱員的家庭需要,彈性處理,免除僱員必須在放取侍産假前給予全數5天的預先通知。

    合資格的男性僱員可在嬰兒的預計出生日期前的4星期至嬰兒的實際出生日期當日起計14星期的期間內放取侍産假。僱員可一次過放取5天侍産假,或分開逐日放取。

    (資料來源:勞工處)

    延伸閲讀:【請假心理】打工仔覺得請AL會影響同事好內疚 網民:同事唔請假?

    按圖即看打工仔申請無薪假,是否一定獲批?

    延伸閲讀:【職場熱話】大家最長同最短嘅工作做咗幾耐?網民:最短試過OOO!

    按圖即看網民分享自身懷孕歧視經歷。

    延伸閲讀:【職場熱話】懷孕同事不便外出處理工事 打工仔斥工作量大增


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