【最低工資】2026年起最低工資有新計法!將不會追遡舊機制差額

【最低工資】2026年起最低工資有新計法!將不會追遡舊機制差額

行會早前通過,最低工資水平由2026年起改為一年一檢,並引入「可加不減」機制,調整幅度與通脹及經濟情況掛鈎。勞福局局長孫玉菡昨指,不會追溯現有機制及新機制的差額。

立法會人力事務委員會昨日討論優化法定最低工資檢討機制,勞聯議員林振昇指,第一個最低工資水平是28元,若採新公式計算,現在可能不止40元,而是41.8元,關注當局會否考慮設有追溯力,「現在先從40元加至41.8元,之後用新公式計算。」

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孫玉菡:一年一檢 已平衡各方

孫玉菡認為,要尊重兩個不同機制,所以當現有機制運作完後「換擋」,如車子「換擋」,無法走回頭再處理。因此,他指,「合理的做法是用現有機制,到2025年是多少,轉制度到2026年時,還是用舊機制去計算,所以簡單回答,我們不覺得應該用41.8元計算,而是要用40元計算。」

對於最低工資水平改為一年一檢,批發零售界議員邵家輝認為,意味資方每年都要提升工資,當低層員工加人工,若上層員工無調整,將難以交代,若經濟增長不符合預期,將對老闆構成壓力,反問政府是否只集中關顧勞工,不理資方感受。

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孫玉菡表示,機制已經平衡各方,目前領取最低工資的僱員只有約1.7萬人,佔整體勞動市場約0.6%,數目不多,料不會引起很大漣漪效應,而且有關僱員議價能力不高,應該要幫他們一把。對於最低工資檢討機制每5至10年檢討一次,他解釋是希望留有空間和彈性,若時間太短會欠缺穩定性。

責任編輯:吳文曦

原文刊登於香港經濟日報,原題為:最低工資2026新計法 不追溯舊機制差額

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