【情緒勒索】超時工作無假放 同事老闆愛「單打」辭職先打悲情牌

早前網絡上鬧得沸沸揚揚的心理操控術「PUA」，是「Pick up Artist」的簡稱， 中文直翻「搭訕藝術家」，是一套由美國夜店文化發展出的理論，專門教男生如何攻略女性。當中包括摧毀對方自尊，進行不合理的強烈指責，以此佔據關係中的強勢地位，並利用對方希望挽回的愧疚心理，來讓對方開始懷疑、檢討自己，覺得都是自己不好，開始失去自信。

當以為只有感情上會遇到「PUA」？Dcard討論區有打工仔稱在職場被老闆同事施以「PUA」，令自己出現錯覺，以為只有這間公司才是自己人生的「歸宿」，千錯萬錯都是自己的錯。

後來事主醒覺，更被老闆情緒勒索。

按圖看事主被「PUA」的經過：

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對於事主能成功脫苦海，網民們都表示高興，佩服她能支持到這麼久，祝福她未來一帆風順。大部分企業希望員工能把工作看待成婚姻般恆久，僱主與員工彼此「託付終身」，共同經歷順境或逆境，直到員工退休。有打工仔和事主遇上差不多遭遇，當想離職時卻被貼上「不忠」的標籤……

按圖即看打工仔被指「不忠」的分享：

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許多求職者都遇過貨不對辦的「伏工」吧？又是一邊做就發現這間公司真的待員工很差，令員工的流失率超高！但原來「伏工」的特徵大同小異，一同檢查你現在的公司有沒有？（按圖了解更多）

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