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【多勞多得】公司出價三千元日薪 要求返埋星期六 仲有得wfh？
【多勞多得】公司出價三千元日薪 要求返埋星期六 仲有得wfh？
2023-08-29
而今打工仔追求work life balance，周末最好不用上班，別讓公事打擾生活，實行星期六日就是「今天我不想做嘢，只想懶」，不過如果老闆用錢用福利購買你的一天假期，你又會否動心呢？在連登討論區有位打工仔就面對強大「誘惑」，「公司想畀多萬二蚊我，做埋星期六，應唔應承好？」，令他不禁心大心細，決定發文詢問其他打工仔的意見。
按圖即看老闆的「利誘」：
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網民對於事主的苦惱有不同的意見，有人提出不可以只着重上班日子，要考慮工作量，「一個人做兩個人嘢分唔分到身，會唔會平日都要OT？」，同時有打工仔教路，「應該討價還價，對公司嚟講而家係想用＄12000請多個人咁濟，你係有興趣都要殺佢價試佢底線，咁先知佢係想要你個人定貪你就手搵你笨？畀我就直接叫＄20000 或人工double。」，而且更提醒事主要與老闆傾好條件，「升多個title, 將個啲extra salary寫埋落去。」
如果想向老闆爭取加薪，應該如何開口呢？根據台灣1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，企業加薪普遍會以個人表現、部門成績、企業營運狀況、招募情況等因素進行綜合評估，她建議打工仔不妨利用以下5招提升加人工成功率。
資深HR教你5招絕技提升加人工成功率：（按圖了解）
不過正如網民所說，事主公司的admin位流失率高，絕對有它的原因，正所謂「事出必有因」，究竟是公司文化出現問題還是因為工作量與薪酬不成正比？最近，有網民就分享了一些公司文化的問題，例如只能吃15分鐘的午餐或不能按時下班……
即睇網民回應：（按圖了解）
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