【就業市場】逾5成香港打工仔想轉工!想跳槽主要因為呢3個原因?

【就業市場】逾5成香港打工仔想轉工!想跳槽主要因為呢3個原因?

農曆新年後的2、3月是轉工旺季,深信各位僱主及打工仔都非常了解。未知2024年香港打工仔會有怎樣的計劃,就業市場情況會是怎樣?

早前招聘機構翰德(Hudson)發布「2024 年就業市場展望」,從而了解香港求職者的期望及態度,掌握就業市場趨勢。根據調查結果,超過5成(51%)受訪的香港打工仔表示,計劃於2024年轉工。

香港打工仔對就業市場有信心
面對問卷的提問,51%受訪打工仔坦言正在盤算於2024年轉換工作。調查發現香港打工仔考慮轉工的3大理由分別是(依次序排列)薪酬、職位穩定性及混合辦公安排。對於2024年的就業市場,有近4成(39%)的打工仔表示充滿信心。

調查顯示,打工仔對薪酬福利感樂觀,有58%打工仔相信其薪酬福利在市場上具競爭力。隨着更多人追求工作與生活平衡,受訪的打工仔中有68%偏好於混合式辦公安排,只有32%傾向於完全在公司上班。值得一提的是,有11%香港打工仔願意考慮合約制工作,而並非從事全職崗位,餘下89%則傾向於全職工作。

人工智能近年於職場產生不少影響,在香港僱員中有31%認為人工智能將會在2024年對其工作產生重大影響。談及僱主在人工智能技術方面的協助,83%僱員認同僱主應該提供掌握必備人工智能技術所需的協助。

呢行人才供過於求?
翰德大中華地區副總裁Sid Sibal表示,預測2024年本港就業市場較2023年呈顯著改善,惟須警惕增長期望。他指受美國聯儲局減息的預期帶動,刺激市場流動性增長並促進招聘,金融服務及專業服務領域料將出現輕微的好轉,不過達致完全復甦的程度機率較低。

報告提到銀行及金融服務業存在人才供過於求的情況,導致轉職人數增幅低於平均水平。在2024年,大概不難看見平級調動及輕微薪酬調整的出現。全因更多企業取得牌照許可,進軍香港市場,金融科技人才需求料將維持。

另外,報告表示隨着內地品牌大舉進軍本港市場,湧入將加劇本地競爭,並於全年內支撐招聘活動,其中以銷售為主的職位主導薪酬公平及招聘數量。報告特別點名香港物業房地產行業的招聘程度預計將有限。

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