【外出工幹】出完Trip返嚟下屬突然變上司?事主:明明佢得3年年資⋯⋯

【外出工幹】出完Trip返嚟下屬突然變上司?事主:明明佢得3年年資⋯⋯

對於公司而言,人事調動是一種重要的管理策略,它可以幫助公司調整組織結構,提高工作效率和生產力,同時為員工提供新的工作挑戰和發展機會,達成雙贏局面。

最近,有打工仔於連登討論區上發帖,指公司於自己外出工幹時進行人事調動。樓主原本不以為意,豈料回到公司後才發現下屬竟突然變成自己的上司?到底事情的來龍去脈是怎樣?

按下圖即睇樓主分享及網民留言:

大部分網民都認為樓主不被公司重視,因此建議他辭職尋找新的工作機會。相信如果公司真的重視樓主,他們會作出行動加以挽留;另一部分的網民則認為這是樓主自己的責任,因為內部已經發出公告,但樓主並未採取行動,就要為自己的行為付出代價。若打工仔遇上類似狀況,又會如何應對呢?

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