【中年失業】55歲打工仔慘被裁員 苦惱應如何尋找出路 網民建議咁樣做！

近日，一位55歲的打工仔於連登討論區上發帖，指自己因公司倒閉而失業。他表示對未來感到迷惘，無法確定下一步該怎麼走。

故事分享｜55歲打工仔中年失業

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樓主：我今年55歲，任職一間物流公司，但最近公司執笠被裁員。我應該點算？除咗看更同揸的士之外，仲有乜選擇？

網民A：搵過第二間物流囉⋯⋯

網民B：搵吓有啲社福機構幫手，有好多都有就業服務。

網民C：做全職馬會投注師！

網民D：看更嘅話考保安牌先啦！喺香港要搵看更做唔難。

網民E：物流業下半年啲生意好差，唔係落手落腳做嘅話都好難搵到工。

網民F：保安長期請人呀，考慮吓。

網民G：保安啦！55歲體能唔好嘅話，唯有做啲坐嘅工。

網民H：及早轉行做保安，做幾年R個保安監督做吓阿頭，做到退休咪算囉。

網民I：轉做保安，唯一出路。

網民J：55歲應該可以退休啦？

網民K：移民能醫百病。

許多網民都留言建議樓主轉行做保安，認為這是一份穩定的工作，且入行門檻相對較低。此外，還有網民建議樓主向社福機構尋求幫助，以獲取就業支援和相關資源。社會上有許多社福機構提供職業培訓、求職指導和心理輔導，幫助失業者提升自身技能，增加就業機會。透過這些途徑，樓主可以更快地找到適合的工作，重投職場。

7大行業失業人數

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1/ 製造業

遭解僱或遣散：2,300人（4.9%）
（比上一季多700人）
主動離職：1,200人（2.6%）
（比上一季少800人）
總人數為3,600人（3.8%）

2/ 建造業

遭解僱或遣散：9,200人（19.5%）
（比上一季多100人）
主動離職：4,400人（9.3%）
（比上一季少500人）
總人數為13,600人（14.4%）

3/ 進出口貿易及批發業

遭解僱或遣散：6,500人（13.7%）
（比上一季多1,800人）
主動離職：2,900人（6.1%）
（比上一季少1,100人）
總人數為9,400人（9.9%）

4/ 零售、住宿 及膳食服務業

遭解僱或遣散：8,200人（17.5%）
（比上一季相同）
主動離職：11,700人（24.7%）
（比上一季少700人）
總人數為20,000人（21.1%）

5/ 運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業

遭解僱或遣散：5,000人（10.6%）
（比上一季少100人）
主動離職：6,900人（14.5%）
（比上一季少600人）
總人數為11,900人（12.5%）

6/ 金融、保險、地產、專業及商用服務業

遭解僱或遣散：9,600人（20.3%）
（比上一季少900人）
主動離職：11,000人（23.3%）
（比上一季少700人）
總人數為20,600人（21.8%）

7/ 公共行政、社會及個人服務業
遭解僱或遣散：6,100人（12.8%）
（比上一季少900人）
主動離職：9,000人（18.9%）
（比上一季多300人）
總人數為15,000人（15.9%）

老闆迫員工主動辭職10大常用手段

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1/ 排擠你
不論是開會、交報告的日子、同事食飯等，甚麼事情不通知你，與其他員工聯手排擠你。

2/ 孭鑊
上司／同事做錯事，卻責怪是你處事不當，問題總是出在你的身上。

3/ 出言不遜
除了在職時經常說你的閒言閒語，有網民甚至說連離職後，公司還要補多一腳，讓他不好過，「當年……帶着一身病痛走了之後，前公司還特地打電話，到我的新東家抹黑，把我貶到一文不值，還差點沒了工作」。

4/ 小事化大
「犯一點小錯就當全公司面給他洗臉」，在眾人面前被羞辱，大部分打工仔也會受不住，自動離職。

5/  不可能任務
交託你一大堆工作，或者不可能完成的任務，受不了就自然會離職，「丟一堆工作讓他每天隔天早上交，每天做到三更半夜就容易出錯，然後再當眾大聲罵給他羞辱，搞個幾次之後就撐不下去了」。

6/ 調職
可能是發配邊疆，又或是做雜工，例如將文職的員工調去做專業工作，要不就是無法撐下去，要不就是找理由說你表現不好，最終還是只剩「離職」這條路。

7/ Appraisal大扣分
如果上司有意針對你，當然會趁Appraisal寫低你的分數，批評你的工作表現，結果年尾Bonus、花紅等通通比同事少一大截，甚至扣起不發。

8/ 差別待遇
明明你與同事的做同一件事，或者說同一句話，但偏偏上司只誇獎你的同事，或者只批評你的表現，讓你覺得「不公平」。

9/ 白坐
以為坐着收人工就很是筍工？其實天天上班沒事情做，可能更折磨。有網民分享「我曾經一個月都沒做事，照領薪水！真的不誇張，但是生不如死，真的一點都不爽！」

10/ 要求員工做假帳
有網民指最誇張是公司要求員工做假帳，結果他任職內勤財務部的朋友拒絕後，被調到醫院門口收發文件，「搬一張桌子改坐大門旁邊，上面囑咐守衛讓她負責收發」。

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