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【見工技巧】私人市場轉考 EO / AO：小組討論點樣擺脫私企商業思維、展現公務員大局觀？
HR畢先生
近年不少在私人市場打滾多年的職場精英，紛紛考慮轉戰公務員體系，爭取成為行政主任（EO）或政務主任（AO）。這兩大職位起薪優厚、晉升路徑明確，確實具備極大吸引力 🏛️。然而，許多在商界身經百戰的求職者，往往在最關鍵的小組討論（Group Discussion）環節折戟沉沙。
在私企文化中，大家習慣追求「利潤最大化」、「極致效率」與「投資回報率（ROI）」；但在政府體系中，考官評估的是「公共利益」、「程序公義」、「政策可行性」與「持份者平衡」。如果生搬硬套商界的競爭心態與單一商業思維，很容易被考官判定為缺乏公務員應有的大局觀。
今天我以過去在人力資源界及現職編輯的視角，為大家拆解如何調整思維模式，在小組討論中脫穎而出。事不宜遲，我們立即深入探討！💡
打工仔熱話速遞：私人公司 HR 點睇政府工履歷｜政府工 Vs 私人市場｜發現自己唔啱政府工？
私企思維在小組討論中的三大盲點
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