【職場用語】成日講「好煩」仲亂讚人「可愛」？隨時禍從口出！

職場溝通需謹慎選擇詞彙，避免無意中造成誤會或衝突。某些流行口語如「唔gur」（不服氣）、「好煩」、「話說」及過度使用「超」或「可愛」，往往成為阻礙有效交流的障礙，影響專業形象。

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亂讚人「可愛」？隨時禍從口出！

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「唔gur」與「好煩」的危害

「唔gur」及「好煩」乃年輕世代常用詞彙，易成習慣用以表達絲毫不滿。一旦心生不悅，即脫口而出，無論何事稍有不適，即以此詞概括「不開心」，顯露不願包容他人差異之態。 此類詞彙更可化作攻擊工具，情緒化宣洩「不喜某人」之情，無需佐證理由，致使溝通淪為單向宣洩。

​相較傳統「看不順眼」或「不耐煩」，昔日社會風氣嚴謹，須視場合及氛圍方可表達，且需充分理由，否則難獲認同。此氛圍培養忍耐力，避免莫名情緒外溢。 現代規範鬆弛，主觀情緒易輕率流露，職場上頻用「好煩」易被視為不專業，損害團隊合作。 例如，主管提出建議時回以「好煩」，等同拒絕異見，阻礙AI策略等項目執行。

​「話說⋯⋯」的隱形中斷

「話說⋯⋯」看似輕微，實為溝通阻礙語。此發語詞巧妙打斷對方言論，轉移話題，表面無縫，實則前後脫節。 雖帶親密感及節奏加速，然言外之意乃不求深度交流，自毀互動機會。

​職場會議中，此詞頻現易令同事感被忽視，削弱信任。專家指，此類轉折詞阻礙雙方視線交會，無法檢討自身言行，致溝通淺薄。 香港職場禮儀強調連貫表達，避免口語化轉場，以維持專業流暢。

​「超」與「可愛」的過度泛濫

「超」常用作強調，如「超好」，雖便利，然過度依賴令語言粗糙，喪失細膩描述能力。兒童聽聞成人以此言，常覺滑稽，職場上更顯不成熟。

​「可愛」則成女孩讚揚萬能詞，不分對象場合，甚至對長輩脫口「叔叔好可愛」，意圖親近，卻可能被解讀嘲諷，加深代溝。 韓國職場研究顯示，此類撒嬌式讚美或令上司困惑，視為孩子氣，非讚賞能力，影響評價。 職場禁語指南警告，泛用「可愛」於同事，易生誤會，如暗示「笨拙」或「微胖」，損形象。

​職場後果與數據佐證

頻用此類阻礙語，易招禍從口出。研究顯示，負面語言如「煩」提升職場不滿風險，壓抑團隊士氣。 香港職場調查指，過度口語如「對唔住」已成隱患，此類情緒詞更甚，顯缺乏自信及專業。

​電郵及通訊軟件溝通中，避免俚語「Hey」或可愛貼圖，改用「Hello」及文字，提升禮儀。 職場女性若亂讚「可愛」，恐被視不嚴肅，韓專家揭，此舉僅獲短暫好感，非長期認可。

改善策略與替代表達

培養正面語言習慣，方能避禍。遇不滿，取代「好煩」以「可否再說明？」展現包容。 「話說」可用「此外」銜接，確保連貫。

​讚揚時，棄「可愛」而用「出色」或「專業」，精準肯定特質，避免遲鈍感知差異。 職場培訓推積極替代，如「感謝提醒，我將跟進」，取代負面詞，強化自信。 觀察前輩，模仿正規問候及身體語言，助溝通升級。

​持續練習，語言精煉不僅提升忍耐力，更促內心成熟，職涯順遂。

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