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【一條鯰魚激發危機意識？】什麼是「鯰魚效應Catfish Effect」？3分鐘看懂管理心理學︰如何辨識鯰魚型人才？
CT熱話管理員
在競爭激烈的職場環境中，你是否曾看過團隊突然加入一位超有衝勁的新人，進而帶動整間公司的工作效率？這種「透過引入強者來刺激團隊活性」的現象，在管理學上就被稱為「鯰魚效應（Catfish Effect）」。究竟什麼是「鯰魚效應」？CTgoodjobs會講解一下有關「鯰魚效應」的典故來源、在HR與團隊管理中的實際應用案例，以及如何避免鯰魚效應帶來的負面副作用。
Table of Content
什麼是「鯰魚效應Catfish Effect」？
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同場加映︰反社會人格有咩特徵？
有關「鯰魚效應」的常見問題
問題(一)︰鯰魚效應與羊群效應有什麼不同？
答案(一)︰鯰魚效應：強調引進「外部刺激/競爭者」來激發團隊危機感與獨特潛能。
羊群效應（Herd Behavior）：強調個體在群體中失去獨立思考，盲目跟從大眾行為的從眾現象。
問題(二)︰在職場中發現自己變成了「鯰魚」該怎麼辦？
答案(二)︰如果你作為新人被寄予厚望，請記得：先展現尊重，再展現專業。主動與既有團隊建立信任關係、分享資源，攜手創造贏面，才能避免落入被團隊孤立的窘境。
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