【Z世代職場挑戰】 Z世代被選為職場上最難相處的一代!近5成年輕人表示認同!

【Z世代職場挑戰】 Z世代被選為職場上最難相處的一代!近5成年輕人表示認同!

在職場中,難免會遇到一些難以相處的同事。許多人常認為資深同事更難接近,因為他們的經驗和固有的工作方式往往讓新人感到疏遠。但根據簡歷工具Resume Genius的最新研究顯示,Z世代成為最難相處的世代。而這項調查於2024年1月29日進行,對625名美國招聘經理進行了抽樣調查。

按圖了解更多!

調查結果顯示,職場中最難相處的世代排名如下:
第一名:Z世代(45%)
第二名:千禧世代(26%)
第三名:X世代(13%)
第四名:嬰兒潮世代(9%)

值得注意的是,受訪的Z世代中有50%同意這一評價。意外的是,嬰兒潮世代被認為是最容易管理的一代。雖然這一世代常遭批評,認為他們在享受經濟紅利後卻不願退休,與當前年輕工作者存在隔閡。

然而,良好的相處並不意味著嬰兒潮世代更受僱主青睞。實際上,僱主對他們的招聘意願最低,只有4%的招聘經理表示在未來1年內會考慮僱用他們,而X世代的比例僅為14%。

儘管Z世代被認為最難相處,但仍有三分之一的招聘經理表示可能會考慮僱用他們,這在所有世代中排名第2。相比之下,千禧世代以45%的受歡迎度成為首選,因為他們通常擁有更多的職場經驗。

專家指出,Z世代的特點與他們在疫情期間的經歷密切相關。由於疫情期間度過大學時光,缺乏實習機會。但是相信Z世代某些技能,尤其是獨立工作能力,會較其他世代更為突出。

Resume Genius的研究者建議企業應該適應Z世代的需求,而非試圖改變他們的特質。高級招聘經理Scott指出,Z世代不僅在改變現狀,還能將創新思維與才能結合,為工作團隊注入活力。他們在選擇僱主時,往往會優先考慮社會理念,甚至有一半的Z世代會拒絕與自己理念不符的工作。雖然Z世代的聲譽可能不佳,但他們有潛力改善工作環境。

Z世代成最孤獨世代!

00後唔應該返工?

延伸閱讀:【升職加薪】Z世代打工仔升職無望?全因為唔識點同同事溝通?

延伸閱讀:【企業中層】夾心管理層最慘?80後90後成最倒楣世代!即睇4大原因

延伸閱讀:【Z世代奇怪金錢觀】Z世代患有「金錢畸形症」!唔缺金錢但日日驚唔夠錢用?一文睇清「金錢畸形症」成因、有哪些症狀及解決方法!

延伸閱讀:【錢買不到幸福】7成人願意降薪追求幸福 Z世代最可能做爛市?


最新專訪片︰

【Office豪華旅行團】安永會計重視多元和企業社會責任 培養包容性的企業文化

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【管理學問】上司就可以乜都唔做 指指點點?要服眾就要適時展現實力!

  • 【新手上司培訓】你覺得上司太廢?佢自己都可能咁諗!公司應該點培訓管理層?

  • 【員工溝通技巧】絕不能容許「Sorry,我唔記得咗!」呢句話出現!你團隊管理可能大有問題!

  • 【中層管理】夾心層上司無奈:目標講咗 100 次 下屬都係當耳邊風!點樣提升執行力?

  • 【職場新人生存戰】上司工作指令混亂點算好?Fresh Grad必學5招職場自保術

  • 【工作效率】公司應唔應該有SOP?係捉員工錯處定保障員工?

  • 【求職攻略】每4人中有1人試過搵工焦慮 6個方法幫你克服求職負面情緒

  • 【職場熱話】返工睇手機訊息 打工仔被派警告信 網民:咩年代呀…

  • 【職場貼士】矛盾大對決 硬技能vs軟技能 邊一種可以令你搵多啲錢?

  • 【3月更新丨薪酬趨勢2025】高學歷人士月入中位數大跌!公開6類教育程度就業人士每月就業收入中位數!

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow