【Z世代職場挑戰】 Z世代被選為職場上最難相處的一代！近5成年輕人表示認同！

在職場中，難免會遇到一些難以相處的同事。許多人常認為資深同事更難接近，因為他們的經驗和固有的工作方式往往讓新人感到疏遠。但根據簡歷工具Resume Genius的最新研究顯示，Z世代成為最難相處的世代。而這項調查於2024年1月29日進行，對625名美國招聘經理進行了抽樣調查。

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調查結果顯示，職場中最難相處的世代排名如下：
第一名：Z世代（45%）
第二名：千禧世代（26%）
第三名：X世代（13%）
第四名：嬰兒潮世代（9%）

值得注意的是，受訪的Z世代中有50%同意這一評價。意外的是，嬰兒潮世代被認為是最容易管理的一代。雖然這一世代常遭批評，認為他們在享受經濟紅利後卻不願退休，與當前年輕工作者存在隔閡。

然而，良好的相處並不意味著嬰兒潮世代更受僱主青睞。實際上，僱主對他們的招聘意願最低，只有4%的招聘經理表示在未來1年內會考慮僱用他們，而X世代的比例僅為14%。

儘管Z世代被認為最難相處，但仍有三分之一的招聘經理表示可能會考慮僱用他們，這在所有世代中排名第2。相比之下，千禧世代以45%的受歡迎度成為首選，因為他們通常擁有更多的職場經驗。

專家指出，Z世代的特點與他們在疫情期間的經歷密切相關。由於疫情期間度過大學時光，缺乏實習機會。但是相信Z世代某些技能，尤其是獨立工作能力，會較其他世代更為突出。

Resume Genius的研究者建議企業應該適應Z世代的需求，而非試圖改變他們的特質。高級招聘經理Scott指出，Z世代不僅在改變現狀，還能將創新思維與才能結合，為工作團隊注入活力。他們在選擇僱主時，往往會優先考慮社會理念，甚至有一半的Z世代會拒絕與自己理念不符的工作。雖然Z世代的聲譽可能不佳，但他們有潛力改善工作環境。

Z世代成最孤獨世代！

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00後唔應該返工？

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