【Omicron襲港】銀行界重啟WFH 一文睇清各大銀行應對疫情工作安排

為了應對Omicron變種病毒，政府上周五（1月7日）收緊社交距離措施，行政長官林鄭月娥亦鼓勵私人機構實行在家工作（Work From Home）安排，以減低人流及公眾交通工具風險。政策宣布當日，各大銀行隨即實施不同工作安排應對疫情，以下整理了各主要銀行的防疫措施。

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各大銀行WFH政策：（按圖了解）

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滙豐銀行：據滙豐向員工發出的備忘錄，從1月7日起，各部門只允許50%員工進入香港辦公室，而辦公室內座位之間須確保至少距離1.5米，員工離開辦公桌時必須佩戴口罩。

渣打銀行：銀行在1月5日要求香港員工實施分組上班，關鍵工作團隊已實施A/B組的工作安排，並敦促員工每天將手提電腦帶回家，並呼籲員工避免參與大型組織活動和不必要的社交聚會。

恆生銀行：按運作需要將安排不多於50%的員工返回辦公室，其餘員工則在家中工作，以加強防疫。

中國銀行：密切關注疫情發展並做好防疫工作，會因應情況實施特別上班工作安排，包括在家辦公、分隔工作等，以保障員工的健康及安全。

花旗銀行：已要求員工在工作性質允許的情况下，從1月7日起開始在家工作，為期兩周。

星展銀行：據員工透露，關鍵工作團隊已實施為期兩周的在家工作。

東亞銀行：據員工透露，關鍵工作團隊已實施A/B組的工作安排。

工商銀行：據員工透露，暫時沒有WFH工作安排。

農業銀行：據員工透露，暫時沒有WFH工作安排。

美國銀行：根據路透社引述一份內部備忘錄，美銀正鼓勵員工從1月7日至24日在家工作。

瑞銀集團：根據彭博引述一份備忘錄，瑞銀已要求香港的所有業務部門分成兩組，每周輪流進辦公室工作，還要求員工避免在樓層之間穿梭，以避免潛在的交叉傳染，並且不要在辦公室外與另外一組同事社交互動。

事實上，有不少銀行後勤職員自2020年中起已實施永久混合工作模式。有不願具名的從業員透露，這一年半以來每周只有3天需回辦公室，其餘時間則帶同公司手提電腦留家工作，而辦公室亦轉為Hot Desk工作間。「員工沒有固定座位，每次收工都要將所有私人物品收至儲物櫃。最好笑是經常有同事忘記收起水杯而被清潔姐姐掃走，上班需花費一輪時間才尋還。」他認為大部分同事已習慣WFH，工作效率甚至比在辦公室高。

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混合工作模式不但減低企業成本、提升生產力及吸引人才，全球最大靈活空間供應商IWG日前發表報告，亦揭示混合工作模式在達成ESG目標擔當重要角色，包括改善員工福祉、推動性別平等及減少碳排放等。

混合工作模式可達成的ESG五大目標：（按圖了解）

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