「CTgoodjobs Best HR Awards 頒獎典禮 2025」見證十周年輝煌時刻．評審分享專業HR洞見

人力資源（HR）行業正處於數碼轉型與人才競爭的變化中，唯有具備前瞻思維與持續創新的團隊，方能脫穎而出。作為香港領先的一站式求職及職場資訊平台，CTgoodjobs於2026年1月15日假香港合和酒店，隆重舉辦「CTgoodjobs Best HR Awards 2025頒獎典禮」，並十分榮幸邀請香港人才服務辦公室總監陳海勁擔任主禮嘉賓，主持開幕儀式。活動雲集不同行業的人力資源專家及高層領袖，表彰他們在招聘策略、人才規劃、培訓發展及ESG實踐等多方面的傑出成就，共59間企業獲獎，其中28間企業榮膺「年度僱主」大獎，彰顯香港企業在人力資本投資上的卓越表現。

• 「CTgoodjobs Best HR Awards 2025頒獎典禮」於2026年1月15日假香港合和酒店圓滿舉行。

政府全力覓才　HR業界協力留才

香港人才服務辦公室總監陳海勁在致辭中強調，人才不僅是企業最重要的資產，更是「第一生產力」及香港長遠發展的基石。面對數碼轉型與激烈的人才競爭，特區政府推出多項措施在全球範圍內「為港覓才」。過去兩年，這些努力已吸引超過26萬名人才來港發展，令香港在多項國際排名中重返前列。然而，「引才」只是第一步，「留才」同樣至關重要。他指出，全方位支援人才在港安居樂業，需要政府與優秀人力資源專業團隊的緊密合作，共同向世界「講好香港故事」，將香港打造成國際人才的「集聚高地」。陳海勁特別讚揚「CTgoodjobs Best HR Awards」作為表揚平台，不僅表彰傑出團隊，更展示創新企業文化，啟發業界共同進步。

• ​香港人才服務辦公室總監陳海勁擔任主禮嘉賓，並開幕致辭。

十載耕耘見證卓越　奠定人力資源里程碑

香港經濟日報集團董事總經理、香港經濟日報社長兼CTgoodjobs董事王清（Vivienne）致歡迎辭時表示，今年大獎以「Celebrating 10 Years of HR Excellence - 共慶10周年卓越成就　開創人力資源新里程」為主題，十年來見證了CTgoodjobs與香港人力資源業界並肩同行的歷程。她感謝所有參與企業、顧問及評審團的支持，並恭賀得獎者，期待未來繼續攜手推動行業發展。

• 香港經濟日報集團董事總經理、香港經濟日報社長兼CTgoodjobs董事王清致歡迎辭。

• 「CTgoodjobs Best HR Awards頒獎典禮2025」啟動儀式，（左起）由香港經濟日報集團產品總監何永華、香港人才服務辦公室總監陳海勁、香港經濟日報集團董事總經理、香港經濟日報社長兼CTgoodjobs董事王清，以及CTgoodjobs總經理畢秀慧共同主持。

新設「五連冠傑出大獎」 表彰企業持續卓越

踏入第十屆的「CTgoodjobs Best HR Awards」，共有59間企業參與角逐，設逾40個獎項類別，包括新增的「五連冠傑出大獎」，表彰其在人力資源管理上的持續卓越，展現長遠承諾與實效。其中，28間企業憑藉全面的人力策略，榮獲「年度僱主」大獎，涵蓋銀行、金融、科技、物業管理、航空及酒店等多個行業，充分反映香港企業對人才投資的決心。

活動吸引眾多龍頭企業高層及資深人力資源專才出席，並邀得澳門特別行政區政府旅遊局Senior Marketing Manager Ms. Kelly Cheung，分享澳門獎勵旅遊的吸引力。

• ​是次活動邀得澳門特別行政區政府旅遊局Senior Marketing Manager Ms. Kelly Cheung，蒞臨現場與一眾HR分享澳門獎勵旅遊的魅力。

人力資源的「動」與「靜」

世界級越野跑手黃浩聰 傳授「跑者精神」　

為豐富活動內容，大會特別從「動」與「靜」兩個主題，邀請兩位嘉賓分享見解。世界級越野跑手黃浩聰（聰Sir）以「跑者精神」為題，講述這項極限運動如何啟發人力資源專業。自2012年起全職投入越野跑並創立The Peak Hunter社企，他強調「堅毅」、「適應力」及「目標導向」是核心特質：在未知山徑上快速調整策略，團隊互助完成挑戰，能打破職級界限，建立深厚信任與成就感，遠勝傳統團隊建設活動。聰Sir建議HR借鑒此精神，設計真實挑戰體驗，提升員工凝聚力與韌性。

• 世界級越野跑手黃浩聰（聰Sir）（左）以「跑者精神」為題，建議HR借鑑此精神，設計真實挑戰體驗，提升員工凝聚力與韌性。

​首位華人筆跡專家林婉愛 剖析性格特質

首位華人筆跡專家林婉愛（Maria）則從「靜」角度，結合企業管理經驗，剖析筆跡與情緒管理的關聯。透過分析手寫字跡、簽名等線條，可洞察性格特質、天賦、情緒模式及溝通習慣。她分享自身轉行故事，並現場示範真實員工筆跡分析，指出此法有助HR在招聘時識別合適特質人才，提升工作動力與團隊配合。

• 首位華人筆跡專家林婉愛（Maria）則從「靜」角度，結合豐富企業管理經驗，剖析筆跡與情緒管理的關聯。

展望未來，CTgoodjobs將繼續作為連結企業與頂尖人才的橋樑，推動人力資源創新。作為香港經濟日報集團旗下品牌，CTgoodjobs承諾以數據及洞察支持企業塑造卓越僱主形象，歡迎業界關注CTgoodjobs平台，探索最新職位及職場趨勢，一起開創人力資源新里程！

評審陣容：

香港生產力促進局首席人才總監黃嘉恩（Brian）	西九文化區管理局人力資源總經理張瑞凌（Elaine）
香港賽馬會人才管理及組織革新部主管戴共天（Gautam）	香港東涌世茂喜來登酒店及香港東涌福朋喜來登酒店人力資源總監陳權添（Patrick）
碧瑤綠色集團人力資源主管何成輝（Patrick）	恒生銀行招聘部主管曾婕妤（Stephanie）
國泰航空人事總經理郭韻怡（Wendy）	東亞銀行有限公司人力資源部主管王肖玲（Wendy）
香港經濟日報集團董事總經理、香港經濟日報社長兼CTgoodjobs董事王清（Vivienne）	香港經濟日報集團產品總監何永華（William）

「CTgoodjobs Best HR Awards 2026」已開始接受查詢，詳情可參閲：了解更多

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