【30歲冇正職】淨係返兼職？HR驚訝30歲求職者有能力卻唔返長工！HR：點解會咁做？

HR對於30歲求職者應徵兼職的分享

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事主：「最近招聘嗰陣，發現咗一個奇怪嘅現象。我哋請兼職，應徵者年紀30幾歲，嚟到返工後，發現佢唔單止應對得體，手腳都好乾淨俐落。專案小組接咗個連鎖咖啡店嘅Project，佢比個客嘅聯絡人仲掌握得好，喺現場做埋指揮。傾過之後，發現原來佢之前係某大連鎖集團做店長（咁點解要來做兼職呢？）

另一個人，係萬年兼職，一直都係做兼職，佢都快40歲。無論咩Project交到佢手，佢都可以獨立完成，仲好同廠商溝通，對住客都冇問題（咁點解唔做正職呢？）

然後，公司搵設計搵咗好耐，都冇見到滿意嘅人！居然喺應徵行政助理嘅其中一份CV，發現一位有設計背景而且作品唔錯嘅設計師，嚟應徵做行政助理（點解呀？）呢種情況出現咗一排，我係咪後知後覺？點解會咁呢？」

網民回應事主

A.我就係你口中嗰啲三十出頭，最近想搵兼職做嘅人。我畢業後喺媒體工作咗5年幾，之後再考Master，而家畢業後自己接Freelance。

想接Freelance嘅考量，唔係因為之前嘅公司唔好或者返長工時被剝削，而係我覺得「將生命最精彩嘅時期投注喺工作實在太浪費」，再加上我知道自己係工作狂嘅性格，如果做正職一定會120%搏命。最近都正想去搵兼職做，因為覺得自己需要有個有歸屬感嘅團體。

「職涯就係要一直向上追求」嘅概念，令我覺得充滿盲點，你返工賺大錢唔就係為咗成就感、為咗錢咩？有錢、有成就感唔就係為咗快樂咩？我就覺得好疑惑，咁點解唔直接追求快樂就好？

B.咁點解你哋公司成日都畀兼職做「正職」嘅工作呢？咁公司咪超賺，畀兼職嘅錢做正職嘅事。

C.我都係選擇做兼職，已經3年啦，之前一直係零售業嘅主管職位。背負責任時間長咗，壓力會影響自己身心靈嘅狀態。離開之後真係感受到好大嘅改變！生活質素提升咗，而且可以留返更多時間，做自己想做嘅事，人生變得愜意自在。

（但係要喺現實嘅前提下，冇經濟壓力嘅情況下，先可以任性。）

D.你唔知道越嚟越多人都係搏晒命先賺到幾萬蚊，其實佢哋都只係似返個人，過真正嘅生活啫。

E.我而家都幫公司請緊人，做兼職幾人好，好易搵，但返長工嘅年齡同經驗層都好大。唔講其他人，我自己都好似返唔到去朝九晚六嘅生活。最近公司都請緊設計師，睇嚟我都要睇吓其他Post嘅CV，睇吓有冇適合嘅人選。

F.我都可以講自己係咁嘅人，唔缺錢，冇乜物慾，老公份人工足夠養家，去打工係因為小朋友去咗返學，喺屋企無聊。

之前去打工一個星期就將開咗7年嘅公司庫存出貨流程，幫佢哋提升咗，仲將倉庫整個重整咗動線。我頂唔順做件事要浪費時間，老闆都一直問我要唔要轉正職，我唔要呀！

我想三點半收工呀，我想去上堂，做Gym！然後老闆過三五日就問我，要唔要轉做長工，覺得煩就辭咗職。辭職之前仲幫手Upgrade咗公司個網站，老闆仲封咗利市畀我，話想再嚟返工隨時都可以。

G.做正職就係將成日最好嘅時間都投入喺工作，但係唔可以臨時請假出去玩，福利係年資高嘅有着數，話加人工根本就唔係加得多，責任要自己孭，OT錢又冇，精神壓力好大，成就感又都係假（好似上司話「我好睇好你」），加量唔加價先係真嘅（啲嘢都交畀你做啦）。

而家做設計唔只淨係Design張圖，仲有好多嘢做，我點解要做正職？我不如直接做老闆算啦。

H.呢個係正常嘅，我嘅員工有部分都係咁。（其實我好歡迎呢啲員工，大家都好單純。）

呢個係因為而家好多人，寧願做簡單嘅工作，都唔願意再花多啲腦力喺工作上。因為覺得人工作，浪費咗自己生活嘅時間唔值得。

就算人工好低，都冇所謂。其實，就係因為搵唔到工作目標所以咁。做嘅工作內容通常冇成就感，工作唔開心，只得返責任。最後，就只會計算人工同福利嘅多寡。員工唔係蠢，其實，簡單計算過，做正職嘅人工換算成時薪，仲衰過做兼職，仲要負擔比兼職更多嘅責任，又或者被老闆迫做更多嘢……所以咁。

I.我今年40歲，38歲之前都係所謂公司營運高層，後來對呢種高工時高壓嘅生活好厭倦，搵咗個同行但偏向後勤嘅單位做基層，壓力好細，工作內容都好簡單。一開始都畀人話喺奮鬥之年選擇躺平，好浪費！

但係，當享受人生、生活之年，選擇消耗青春，難道唔係浪費咩？錢夠用、生活簡約、唔使被工作綑綁，都係實現人生嘅一種。

不少網民反對事主的看法，指理解為何有這種情況出現，強調不少人都希望擁有靈活的工作時間，真正享受人生。有過來人分享經驗，指曾經擔任管理層，但工作量多、工作壓力大，令他無法喘息，辭去正職後感受到生活質素的提升，擁有更多時間做想做的事，人生變得更愜意。有人認為只要收入能夠應付生活開支，生活不用被工作綑綁，也是實現人生的一種。

30歲前要學的10件事

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1. 大方接受不同的意見

小時候父母總是對我們百般遷就，但年齡漸長你會發現身邊的人不一定要跟從你的意見，即使是你的下屬，都可以不接受你的建議。當面對他人的批評，或者相反的意見，你能否冷靜下來，分析各項建議的利弊再作決定？

2. 真誠的道歉

人總會犯錯，即使是世界知名的成功人士，背後都要經過不停的錯誤和修成，才能達致成功。當我們犯錯時，能否深切反省，並快速、真誠地承認和承擔錯誤，繼而提出解決方法，並防止同樣事情再次發生，這才是成熟的表現。

3. 做好時間管理

都市人工作繁忙，如何好好分配時間，在有限的時間內完成重要的任務，同時兼顧工作和家庭生活，與家人、伴侶維繫好感情，這都是重要的學問。

4. 拒絕

面對上司、同事的無理要求，或者一些不可能達到的目標，你會因為害怕而默默忍受，還是堅決拒絕，並提出可行的方案？真正成熟的人不會因為害怕別人失望，而勉強自己。

5. 富有同情心

做每一個決定時，你能否站在別人的立場，為他人設想？還是只顧個人利益，漠視他人的感受？

6. 建立人際關係

正所謂「識人好過識字」，在現代職場中，人際技巧是不可或缺的，踏入30歲，你必須學會在任何場合都能與陌生人攀談的技巧。

7. 理財

人大了，不能再做「月光族」，必須妥善管好你的財富，學習投資，並養成記帳的習慣。

8. 學習獨處

家人、朋友、伴侶不能無時無刻陪伴在你的身邊，成熟的人不害怕獨處，反而能享受一個的時光。

9. 公開表達意見

這是每個打工仔都要學習的技能，在眾多同事面前，仍能神態自若地表達自己的想法，回應別人的質疑等。

10. 尋求協助

面對不熟悉的範疇，要學習不恥下問，請教同事，甚至比你資歷更淺的人。有研究顯示，適當向別人請求協助，會給人能幹的印象。

6大打工仔30歲轉職優點

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1/擁有一定教育資格

部分網絡開發等領域的入門級職位，只需要高中的學歷，即使你修讀的學士學位並非與你有興趣的行業相關，這些學歷對你轉修其他科目有幫助。

2/已獲得可轉移技能

當你30歲時，你可能已經在一個或多個職業工作大約10年，雖然你未必知道，但你已經學會多個職業都不能少的轉移技能，例如：使用電腦相關的技能。

3/你清楚知道自己在職業範疇的目標

作為一個在30歲開始職業生涯的專業人士，可能確切地了解自己希望從這個領域中得到甚麼，在工作時就會更有動力。例如：希望得到高薪、為社會作出貢獻及在自然環境工作等等。

4/你有充足的時間在領域發展

即使你在30歲才轉職，你還有至少30多年時間可以邁向你的目標，因為平均退休年齡為65歲。

5/你會更投入自己的工作

當你全心全力從事喜歡的職業，享受自己的工作，工作投入度會隨之而增加！

6/你的工作效率或會更高

員工的敬業度可以提高生產力，因此你或會比不喜歡工作的同事，有更好的表現。

如果你在30歲選擇適合你的職業，絕對是一個好消息，因為你在這個工作範疇，相比以往會有更快更多的進步。

另外，在30歲選擇適合的職業，可以驅使你更努力工作，令你可以超越那些比你資深，卻不像你有熱誠的人。

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