【2024請病假理由】5個「老細最易接受」的Sick Leave藉口?有醫生紙/病假紙都扣糧?

【2024請病假理由】5個「老細最易接受」的Sick Leave藉口?有醫生紙/病假紙都扣糧?

相信每位打工仔都試過請病假「射波」,一次半次無傷大雅,但如果次數頻密、或者理由牽強,就可能會因此與上司交惡,甚至影響自己的仕途。大部分公司都會提供有薪病假的福利,近日有網民以「一個月請幾多日SL」為題發帖文,綜合各打工仔的「Call Sick次數」。帖文一出,網民大致認為平均2至3個月請1日病假屬正常頻率。打工仔想射波請病假,究竟用哪些理由最容易說服老闆/上司?CTgoodjobs列出5大老細最容易接受的病理理由,以及3個求職者對假期政策的常見誤解,你以為病假一定是有薪假期?其實你錯了!

延伸閱讀︰【Email範本】電郵請病假 最緊要精簡!即睇範例 幾秒即send

5個老細最容易接受的病假理由

第1位 — 腹瀉
腹瀉病人可謂要「以馬桶為家」,除非把電腦和文件都搬進洗手間,否則還是留家休息較為恰當。

第2位 — 嘔吐
嘔吐不止使你無法專心工作,勉強上班更有可能吐髒辦公室,尷尬之餘又影響其他同事。

第3位 — 頭痛
頭痛並無表面病徵,不過嚴重就會影響打工仔的辦事效能,隨時令工作出錯,拖慢團隊的進度。

第4位 — 生水痘
水痘雖是兒童常見疾病,但成人同樣有可能中招!水痘是由帶狀疱疹病毒引發的傳染病,可以經飛沫、直接接觸傳播,傳染性極高。

第5位 — 扁桃腺發炎
扁桃腺發炎可大可小,輕則會引致喉嚨紅腫、疼痛,重則會出現頭痛、耳痛,甚至周身骨痛的症狀。

延伸閱讀︰【新工恐懼症丨轉工煩惱丨減壓方法】每日返工都好焦慮?擔心轉工要從頭適應過?職場新鮮人特別容易緊張?

3個求職者對假期政策的常見誤解

《僱傭條例》(香港法例第57章)等保障勞工權益的法例有清晰理解,不過不少打工仔仍未明瞭法律保障下的假期政策,更常對病假、年假等有錯誤的理解,以下整理了3個常見誤解供各位求職者參考。

即睇3個求職者對假期政策的常見誤解:(按圖了解)

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有關勞工法例「病假」的常見問題

請病假一定有糧出?有醫生紙/病假紙都扣糧?

答︰帶假並非一定有薪。根據《僱傭條例》第33條列明,僱員放病假日數不足連續4天者,無權就該等病假日獲得疾病津貼。因此根據此條列,僱員須連取4天病假才有權獲發有薪病假,若連續病假3日或以下,《僱傭條例》並沒有規定僱主向僱員支付疾病津貼,所以常見的單日病假是可當作無薪假。

不過若懷孕的僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤,僱主必須每天支付疾病津貼。《僱傭條例》列明,疾病津貼最低要求為病假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四,即是法律只保障僱員病假薪酬為日均的80%,而非平均日薪的全數。

僱員在下列情況下不可享有疾病津貼︰
- 如僱主辦有經衞生署署長認可的醫療計劃,僱員無合理解釋,拒絕接受醫療計劃下的公司醫生診治或不聽從該等醫生的指導
- 病假適逢法定假日而僱員可享有該假日薪酬
- 僱員因工受傷,根據《僱員補償條例》,可獲得補償

如僱主無合理原因而不支付疾病津貼給僱員,屬於犯法行為嗎?

答︰對。僱主若無合理辯解而不支付疾病津貼給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款港幣5萬元。

僱員每個月可累積幾多天有薪病假?

答︰若僱員是按連續性合約受僱,在最初受僱的12個月內,每服務滿1個月,可累積2日有薪病假;之後每服務滿1個月即可累積4天。

有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。

僱主可在僱病假期間解僱他嗎?

答︰根據勞工處指引,除非該僱員犯嚴重過失,僱主要即時解僱他外,僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員。僱主如違反上述規定,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 10 萬元。

此外,僱主必須在與該僱員終止合約後的7天內,支付下列款項給僱員:
1. 解僱代通知金
2. 一筆相等於7天工資的賠償款項
3. 僱員應得的疾病津貼

如想向公司請病假,有常用範例嗎?

答︰如果打工仔因身體不適想向公司請病假,又想同正式的英語告假,可參考以下句子︰

電郵開場白

Thanks for getting back to me
I am writing to you concerning/with regards to
It is great to hear from you

參考附件

Please find enclosed…
Attached is…
Please find the attached file for your reference.
As per your request, I have attached…

想請病假/事假

I wonder if I could have a day off on (date)?
I want to take a leave from (date) to (date).
I am writing to request a (number of days) day leave of absence.

延伸閱讀︰【2024勞工法例|辭職後請假】辭職後可唔可以請假?僱主唔批准都得?《僱傭條例》咁樣講!

延伸閱讀︰【勞工法例2024|請病假一定要病假紙?】身體不適請病假卻因醫生證明與HR引發鬧戰 不當作有薪病假?即睇請Sick Leave常見問題

延伸閱讀︰【勞工法例|病假有冇人工?】打工仔遞信後請SL 出糧發現被扣1日人工 公司咁樣解釋…

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