【00後求職】Interview同On Board嚟嘅完全唔同人？HR：佢話自己唔啱做 所以介紹朋友嚟做⋯⋯

近日，有擔任HR的網民在Threads發文分享，指入職當日前來的員工，與最初面試的應徵者並非同一人。一問之下才發現，該名應徵者在面試後認為工作內容並不適合自己，於是決定介紹朋友來替代自己。

按圖睇樓主分享及網民回應！

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事主分享

網民回應

網民A：可能見工係佢本業，見工專家嚟，見完就讓畀朋友。

網民B：真心癲，個Candidate 同佢個朋友都係癲嘅。

網民C：試過到開工嗰日，個新人話佢只係返到一半嘅時間，其餘嘅會由佢朋友代返，話份糧唔洗拆開，出同一個戶口就OK。 我：？？？

網民D：見工係呢個人、返工係另一個人，咁即係行使虛假文書以獲取聘用，報得警喎！

網民E：我覺得你要Save低佢個電話，第日你請唔到人佢幫你請。

網民F：真係咩人都有，勁奇怪。

網民G：到底而家啲00後諗咩？

網民H：為你沉悶嘅工作增添咗樂趣。

網民I：咁樣都過到Interview？

網民J：幫你省略請人程序，佢幫你In埋，有料。

帖文一出，立即引起網民熱議，紛紛表示震驚，未曾聽聞有「代人求職」的做法。更有網民笑稱該名求職者的本業可能是「見工專家」，代替朋友參與求職面試。其實職場上，保持良好的職業禮儀至關重要。當發現公司的文化與自己不契合時，應該以禮貌和專業的態度來婉拒Offer，而不是選擇請朋友代工。這樣的行為不僅會顯得求職者並不專業，還可能為他人造成困擾。另外，以有禮貌的方式拒絕Offer可以與公司維持良好關係，有助於求職者未來的職業發展。

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6個拒絕Offer貼士

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1. 應該怎樣拒絕？打電話、email？

不同的方式如打電話、Email、WhatsApp等，各有優點和缺點，所以其實當拒絕工作機會時，我們可以遵從黃金法則：用與對方通知你的媒介作回覆。 如果他們打電話或留言給你，那麼你回電就是最專業的表現。如果他們以電郵方式出Offer給你，那你就可以正正式式地以電郵拒絕。 當然，如果電話溝通後，他們都想你給予一封電郵作記錄也是可以的。拒絕電郵可以

2. 一開始說「多謝」

在拒絕工作機會時，請以真誠的「多謝」作為起首，雖然你並沒有接受這個機會，但請記住，對方在招聘過程中投入了很多時間、精力和資源，例如對你的求職信及履歷表進行審核和篩選，然後安排多輪面試。 一旦對方確認你是某職位的合適人選，他們很可能都認為你有同樣的感受，所以在拒絕工作機會時，你都要感謝他們所付出過的時間和努力。

3. 清楚表明拒絕的訊息

當我們有禮地表達感謝時，很容易被過多的客套說話埋沒了這對話的真正目的，令人不知道你的意圖是甚麼，所以請清楚表明你要拒絕工作機會的訊息。 你需要明確說明你正在放棄機會這一事實，這並不意味着你需要嚴厲或殘忍，但你確實需要明確表示你不接受這個Offer。

4. 附以簡短又誠實的理由

你可能很想對於你為甚麼不能接受此工作機會的理由避而不談，不過對於被你拒絕的對方，其實值得擁有一個合理的解釋。所以，提供一個誠實的理由，通常比讓他們做出假設好，也就是說，原因要誠實、簡短、具體，面試官和HR可能會欣賞你的做法。 你不需要深入解釋拒絕工作機會的所有細節，但你應該準備好要強調關鍵點，如你是否已經接受了不同的機會、是否認為這個角色不太合適、或者已經決定留在你現在的位置。

延伸閲讀：【見工面試丨內附攻略】Interview完幾耐先收到Offer？究竟HR出Offer有冇時限？HR︰1星期、1個月、3個月都有

5. 視乎情況而提供建議

雖然拒絕工作後，你並不總是能夠提供推薦人選，所以視乎情況而定，如果你認識有其他人正在找類似的工作，並可能適合該空缺職位，可以提供他們的聯繫資訊。 很大機會那位雇主其實不需要它，而會選擇他們的第二候選人，不過你提出了這個建議，表明了你對此有一定程度的關心和考慮。（可能適合用於舊公司對你作出挽留的情況中。）

6. 表示你希望保持聯絡

最後，通過讓他們知道你有多喜歡這個過程，以及你願意保持聯繫來結束你的拒絕。

拒絕的藝術

拒絕工作機會永遠不會是你所期待的。但是，幸運的是這表示你有巿場價值，且有選擇的權利。而你可以禮貌而專業地處理它，並讓它在這個過程中不那麼令人畏懼。

拒絕Offer的電郵寫法

整合以上六點，你可以試着如此寫道：

Dear [Hiring Manager],

Thank you so much for this offer, and for the opportunity to get to know more about you and Company XYZ. However, I have to decline the opportunity to fill this role on your team.I just accepted a marketing role with a different organization. If you’re still actively searching to fill this open position, I do know someone who could be a great fit. I would be happy to pass along their contact information. Again, it was a pleasure to meet you and everyone else at Company XYZ, and I look forward to staying in touch. I just sent a connection request on LinkedIn, so definitely don’t be a stranger!

Yours Sincerely,

[Your Name]

6大面試正確心態

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1. 學會接受「被拒絕」

無論一個人有多成功，都曾經有被人拒絕的經驗。若然你在應徵工作的時候，被對方拒絕，請你花時間去接受，以及學會如何處理被拒絕的心情，讓自己能好好振作，重新開始。

2. 調整自己的期望

有人可能在很短時間內找到工作，而你卻需要更長的時間尋找工作。這件事對你來說，可能會很難受，但你要明白，每個人的經歷不一樣，並調節自己的期望。你要理解每個人的位置都不一樣，千萬不要覺得沒有收到Offer是自己的錯。

3. 保持自信

即使未有獲得很多的面試邀請，或者以往的表現未如理想，你都要積極提醒自己擁有優秀的潛質，能夠衝破困境；保持自信，對克服面試的恐懼有幫助。文章指如果求職者沒有自信，可以嘗試練習自我對話，這對提升自信有幫助。

4. 把面試當成馬拉松

求職者在過程中遇上困難時，很容易就會想放棄。正如頂級運動員要長期處於最佳狀態，比賽時才能夠有最好的表現一樣。文章建議求職者將面試的過程當成一場馬拉松，好好照顧自己，並為面試做好準備。

5. 接受新的挑戰

從失敗的經驗中吸收教訓，建立不怕接受新挑戰的心態，可以令你能夠快速地從挫折中恢復過來。這種不怕接受新挑戰的心態，能夠幫助你在進行面試的時候，有更好的表現。

6. 接受改變

求職者應該留意現在就業市場的趨勢，並積極作出相應的改變，如了解行業中對你職位的要求，以此作為標準，並改善自己為面試準備的內容。另外，你亦可以找值得信賴的朋友與你練習面試，根據他們有建設性的批評，去改善自己的表現。

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