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【點解咁多人辭職？】公司走剩4個人 打工仔每日OT︰應該離開定留低？
【點解咁多人辭職？】公司走剩4個人 打工仔每日OT︰應該離開定留低？
2023-07-24
當公司出現越來越多人離職的情況時，每個人都需要仔細考慮自己的情況和未來的職業發展。在這種情況下，選擇留下還是離開公司，「 To be, or not to be, that is the question 」，所以連登討論區有位打工仔發文指公司由10多人最後只走剩老闆、一個新人、上司、同事與他，每日超時工作（OT)是基本 ，令他萌起離開公司的念頭，但又不捨得與公司的感情……
按圖即看打工仔們點睇：
許多網民都認為忠誠在職場是最不值錢，不過在職場上絕對不只事主面對如此困局，有打工仔剛入職兩星期，就已經被上司委派許多任務。面對眼前排山倒海的工作量，打工仔直言感到吃不消。
按下圖即睇事主分享及網民留言：
「永遠不要和公司談感情」這句是許多職場前輩向新鮮人們的告誡，有好路數就應該同公司講「分手」，但早前有打工仔在網上分享，即使3年零加幅，仍然願意留在公司的原因，全是一班好相處的同事，但你會選擇為同事而留在一個沒有晉升空間的地方工作嗎？
按圖即看網民留言：
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