【長期服務金懶人包】如何計算？自己辭職無得拎？又無得同遣散費一齊拎？

裁員失業懶人包：失業救濟金｜裁員失業自救懶人包｜失業要供樓被Call Loan?

甚麼是長期服務金？長期服務金的領取資格

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長期服務金與遣散費的分別

2025年最新長期服務金計算方法

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2025年5月1日取消強積金對沖安排

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申領長期服務金的流程

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注意事項與常見誤解

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常見問題

1. 自己辭職可以領取長期服務金嗎？

一般情況下不可以，除非因健康理由（需醫生證明）或年滿65歲退休。

2. 長期服務金與遣散費可以同時領取嗎？

不可以，只能選擇其中一項，並以金額較高者為準。

3. 2025年後強積金還可以用來對沖長期服務金嗎？

2025年5月1日或之後的服務年資不可再用強積金對沖。

4. 長期服務金的金額有上限嗎？

有，上限為港幣390,000元，每年最多以15,000元計算。

5. 服務年資不足一年如何計算？

按比例計算，即（不足一年的日數／365或366）。

6. 領取長期服務金需要繳稅嗎？

法定金額部分無須課稅，超出部分需繳薪俸稅。

7. 試用期及集團內調職年資可否計算在內？

可以，若屬同一僱主或同一集團公司。

8. 兼職員工有資格領取長期服務金嗎？

如每週工作18小時或以上且連續五年，則有資格。

9. 僱主須於何時支付長期服務金？

僱主須於僱傭合約終止後7天內支付。

10. 如僱主拒絕支付長期服務金怎麼辦？

可於離職後6個月內向勞工處或勞資審裁處申訴。

透過本懶人包，僱員可全面掌握長期服務金的最新法例、計算方法及申領注意事項，於職涯轉折時保障自身權益。如有疑問，建議查閱勞工處網站或致電2717 1771查詢。

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