【銀行熱話】南韓銀行爆職場欺凌醜聞 女員工被要求幫同事煮飯、洗男廁毛巾

銀行是許多畢業生夢寐以求的職場，皆因薪高糧準，而且公司架構分明，是累積工作經驗的好地方。但最近南韓一間銀行被爆出欺凌醜聞，女事主自2020年入職後被上司要求替全體員工煮飯，甚至要清洗男廁裡的洗手巾。事件被揭發後引起各界抨擊，紛紛指責該銀行思想守舊，並有不尊重女性之嫌。

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女事主在月初接受電台CBS時事廣播節目《金賢貞的新聞秀》訪問，指自己在2020年8月入職新村金庫銀行一間分行擔任Teller，期間面對許多極不合理的奇怪工作，而且遭到全體員工欺凌，更被上司威脅要辭退她。

事件詳細發展經過：（按圖了解）

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事主表示初入職交接工作時就「覺得怪怪的」，因為和她交接的人竟是50多歲的女員工。而且還特別交代她要幾點之前煮飯、放多少米和水，「間中我真的太忙時，才會有男員工來幫忙。」事主還被要求必須清洗分行男廁裡的抹手巾，她覺得困惑，於是向上司詢問。上司竟然回答：「不然妳回家問妳媽，難道會有人敢使喚男員工清洗使用過的抹手巾嗎？」自從她向上司提起質疑後，便彷彿遭到全體員工欺凌，這些「極不合理」的奇怪工作也越來越多。最後源於內心的恐懼，她只好默默完成上司交待的工作，包括清洗男廁裡所有的抹手巾。

事主還表示，自疫情在南韓爆發後，明明政府早已規定室內私人聚會不得超過5人，當時社會大眾也不鼓勵公司聚餐。但是銀行理事長卻還多次強制要求全體員工出席聚餐，如果員工表示不想參加，則會連環打電話直到對方同意參加為止。最終仍不願出席的員工，則會被分行經理教訓，甚至威脅丟掉飯碗。事主曾被分行經理責難：「如果妳每次都不來公司聚餐，理事長很可能用其他理由把妳解僱。聚餐也是職場生活的一部分，若妳無法配合，那麼乾脆辭職回家！」

事實上，南韓一直存在許多不合時宜的職場文化，不少韓劇也曾經以此作題材。如果你有打算到當地發展事業，就要先了解以下3個韓式職場文化。

南韓打工仔的辛酸：（按圖了解）

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同場加映：南韓兩大科技巨頭Kakao及Naver實施4天工作制（按圖了解）

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