【辭職學問】諗住「跳草裙舞」扮辭職 點知上司真係完全唔挽留!

【辭職學問】諗住「跳草裙舞」扮辭職 點知上司真係完全唔挽留!

以扮辭職作為升職加薪的賭博籌碼,其實是一件挺為冒險的事!這俗稱「跳草裙舞」的行為,並不是人人都可以做呀!要視乎你有多想留下在這間公司,如果你其實很想留下,但對方卻沒有因此而挽留你,你的自尊心大失之餘,更加沒有了落腳地,可說是非走不可了吧?

►最新【零售】職位空缺

延伸閱讀:【見工面試】去細公司面試極速in完!網民大讚:唔好阻大家搵食!

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享,指自己的同事本身想以「跳草裙舞」的技倆來升職加薪,怎料如意算盤打不響,更加可能連工作也失卻!事主指:「同事本身想跳草裙舞,但上司完全唔挽留!有咩方法可以留返喺度但不件霸氣?」要怎樣可以挽回一點面子,繼續在這間公司工作呢?

即睇網民回應:(按圖了解)

網民:「有料咪博一博,直接入老闆房傾,前提係你要有個好idea能夠幫公司賺多好多錢。」
網民:「證明個上司覺得好易請到人取代呢個位。」
網民:「證明你冇咁嘅價值同能力,轉工起碼冇咁醜。」
網民:「無可能,唔走無掟企,封信可能已去人事部。」
網民:「我試過佢最終喺我臨走都請唔倒人,我一話留佢同老細就lur飯應,最終我都留低咗,冇咩嘢後遺症,而家一人工作好爽!」
網民:「跳之前搵定後路是常識吧!」
網民:「跳啦跳啦,改跳森巴舞!」
網民:「簡單啲,出面有價有市嘅,即管走,有實力使鬼跳舞?」
網民:「唔怕樣衰再傾過囉。」
網民:「搵定份工,拎住個offer,嚟跳草裙舞是常識吧!」
網民:「真係值呢個價而佢唔肯畀,咁出去都搵得到啦,使乜求佢;根本唔值嘅話,公司唔肯畀好正常喎,諗住搏一搏?咁就抵你死啦!」
網民:「冇料就咪學人路草裙舞,夠膽玩嘢就要夠膽走!」
網民:「走喇,咁留低冇意思,草裙舞唔係人人識玩,玩得就要預咗衰咗點算,唔係衰咗留喺度獻世!」
網民:「証明你同事喺公司入面冇乜value……」
網民:「冇料嘅人先跳草裙舞,有料嘅晨早走咗喇!」

網民:「夠膽玩嘢就要夠膽走!」
不少網民都覺得事主的同事是自找的,大家都覺得,要「跳草裙舞」就要先有本錢,網民指:「搵定份工,拎住個offer,嚟跳草裙舞是常識吧!」不過都有些網民指,如果事主的同事肯認衰,又或者包住nothing to lose的心態,事實上他真的沒有甚麼可以再輸了,然後向老細講出自己的意願,這是最後的一線生機了。

不過同時,網民指事主的同事應當思考一下自己的能力和價值,指:「証明你同事喺公司入面冇乜value……」、「冇料嘅人先跳草裙舞,有料嘅晨早走咗喇!」然後網民最後的總結為:「冇料就咪學人路草裙舞,夠膽玩嘢就要夠膽走!」大家又認同嗎?

►最新【物業】職位空缺

延伸閱讀:【薪酬趨勢】揭曉Google員工年薪!10大最高人工嘅職位係?

延伸閱讀:【見工面試】招聘廣告列明要識Excel 有冇人扮識都過到關?

延伸閱讀:【職場兩性】會唔會不自覺同另一半比較人工、職銜、公司規模?

延伸閱讀:【好上司】有幾多打工仔有病、屋企有事唔敢請假? 好上司:一切應以家庭為先!


最新專訪片︰

【HR Guru】華御結首推「全職員工子女醫保計劃」為員工分憂解難 董事長西田宗生笑言:我是公司食物鏈最底層

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【辭職信】第一次做上司即收兩下屬辭職信 挽留不果 網民:唔好天真!

  • 【12月更新丨薪酬趨勢2024】學歷高等於人工高?公開6類教育程度就業人士每月就業收入中位數!

  • 【職場貼士】上司無落Order 照屈下屬跟漏 事主:應該點做?

  • 【薪酬趨勢2024】呢行平均月賺$40,000拋離大隊!政府8大行業就業收入中位數 邊行僅得$15,000?

  • 【Z世代】6成人認為用錢買到幸福!年輕一代認為年薪咁多個人先開心?

  • 【辭職得把口】周圍唱自己有Offer準備Resign!做埋Handover但都未走?事主:真係職場笑話!

  • 【轉工跳槽】跳草裙舞要求加人工!微軟前HR副總裁預言「要脅辭職」出現3大情況!會適得其反?

  • 【伏工特徵】新同事返工2周就辭職!中階層打工仔發牢騷斥同事做1件事?網民反問:你仲想人Care你感受?

  • 【11月更新|薪酬趨勢2024】港人月入中位數達$20,000!全港最多人搵呢個數月薪?月薪高達10萬嘅人有⋯⋯

  • 【職場熱話】老細唔肯寫Reference Letter點算好?你識唔識分前者同推薦信嘅分別?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow