【辭職原因|辭職學問】就是開不了口讓老細知道?打工仔15個常見的離職原因 內附辭職信範本

【辭職原因|辭職學問】就是開不了口讓老細知道?打工仔15個常見的離職原因 內附辭職信範本

一世人打一份工?相信除了做政府工的打工仔,在私人市場工作的大多都試過轉工,尋求新的機遇和待遇。如果不想因為離職而破壞與公司的關係,打工仔不妨可以參考人力資源從業員(HR)建議的離職原因和解釋。

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按下圖即睇15個常見的離職原因:

1/ 與公司步伐不一致
2/ 要求更多的薪酬福利
3/ 公司無法再經營
4/ 你低估了現時的職位
5/ 你想尋求新挑戰
6/ 你想有更好的職涯發展
7/ 因個人或家庭原因離職
8/ 你要移民
9/ 你想轉行
10/ 你決定進修
11/ 你的性格無法融入公司的文化
12/ 你已找到更好的機會
13/ 你因健康問題而離職
14/ 被裁員
15/ 工時或OT文化令你厭倦

辭職信英文範本(僅供參考)

Dear【上司】,

Please accept this letter as my formal resignation from my position as [job title] with [company name]. My last employment day will be [ the last working day].

I would like to thank you for all the support and opportunities that I have been given at [company name] and wish you and the company all the very best for the future.

Yours sincerely,

[signature]

[your name]

[date]

大家遞交了辭職信後,除了以上的交接事項,亦要向工作團隊farewell。打工仔可參考以下短訊或電郵範例向其他同事表達感謝和祝福︰

短訊範例

Today is my last day at ABC Limited. Thank you for your support, patience and tolerance in the past few years. It has been an honour working with you all. You’ll be missed. Goodbye!

電郵範例

Dear Andy,

Time flies. I have worked with you all for five years. Although farewells are never easy, today is the time to end my journey here and start to explore a new adventure.

During the past few years, I have learnt a lot from you. It has been an honour working with your team. Thank you for your guidance and tolerance.

Let’s stay in touch! You may reach me by phone at XXXX-XXXX or email at abcdefg@gmail.com.

Best regards,

Peter

【辭職須知】

辭職信點寫?香港法例第57章《僱傭條例》新入職可能需要通知期?常見離職後的限制條款上司阻止離職該怎辦?上司拖延辭職通知期處理方法

【辭職信Q&A】

為甚麽一封辭職信這麼重要?

A:一封精心撰寫的辭職信可以幫助你保持良好的專業形象。無論你離職的原因是什麼,這封信可以展現你的專業素養和對公司的尊重。

哪個時間是最佳的遞信時機?

A:其實沒有列明何時是最佳遞信時間,不過普遍打工仔都會選擇在下午4時至5時辭職,因為臨近放工,如果向上司提出辭職後不久便下班,可避免尷尬。

辭職信應該遞給HR,還是直屬上司?

A:打工仔應第一時間遞交辭職信給直屬上司,這是一種尊重層級關係的行為。如果上司是由其他人口中得知此消息,會覺得不被尊重。

應該誠實坦誠離職原因嗎?

A:離職理由必須是事實,但不需要完全誠實交代。在辭職信中,你不必提供過多辭職的細節,可以將焦點放在你對該公司的感激上。

可以用WhatsApp辭職嗎?一定要實體信?

A:辭職信應以正式的書面形式提交。雖然WhatsApp是一個方便快捷的通訊工具,但為表達你對上司的尊重,應將辭職信親手交予上司,切勿以WhatsApp交代。

可以即遞信即走?

A:這情況只適用於未做滿一個月的僱員。若在通知期未滿而離職,僱員須向僱主補償離職日與通知期滿日之間的薪金作代通知金:假設僱員在2月10日遞辭職信(一個月通知),即僱員的通知期要到3月9日才完結。若僱員在3月1日提早離職,就要向僱主補償3月1日至3月9日的薪金予僱主,即所謂的「代通知金」。

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