【見工面試】HR斥求職者send咗CV但成日唔聽電話 網民反指：唔識用email？

不知道當大家搵工send了CV之後，會否手機不離手，時常保持警覺，留意有沒有HR打電話給你見工面試呢？還是大家會很淡定，閒時才看電話，有未接來電才斯斯然地回撥呢？

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享，指自己任職公司機構的HR，他非常不明白為甚麼有些求職者如此難聯繫！更因而大動肝火，斥各位求職者都應該對見工面試來電保持警覺：「唔明啲求職者點解send CV過嚟，但可以長期唔聽電話，咁點搵你見工呀大佬？」

不過，有些網民就覺得，難道send了CV就等於要求職者24小時on call？亦有網民不明白為甚麼HR一定堅持打電話而非使用WhatsApp或email。大家又覺得呢？

即睇網民回應：（按圖了解）

網民：「咁有趣？！」
網民：「如果電話唔聽、聽唔到，其實你可以用返email叫佢call back，甚至用WhatsApp畀佢知呢個號碼係你公司而唔係coldcall。好多時開緊會， 做緊嘢校咗靜音，辦公時間接唔到電話，其實好平常。」
網民：「首先唔係個個公司都會provide手提電話畀HR，所以用唔到WhatsApp去搵個candidate，我本人就一定唔會用personal電話call candidate; 電話都唔聽，好明顯email都唔覆，所以一樣搵唔到人。」
網民：「好多公司3字頭係會畀人default 係詐騙/推銷嘅，另外返工時間都可能唔方便聽電話。不過如果我搵緊工，聽到電話嘅話都盡量會聽。」
網民：「send咗CV就要24小時on call？」
網民：「好多人冇聽陌生電話的習慣。」
網民：「其實打電話係可以直接了解到一個人嘅對答同說話係咪正常，講嘢有無禮貌，嗰一刻已經係interview嘅開始。好多人就係打字、email個人就正常，要佢presentation就hang機，咁點返工？」
網民：「點解唔send email or SMS 約個時間先呀，大佬！可能人哋開緊會、見緊工、去緊廁所……」
網民：「試過搵到工大概三個星期之後，先有個HR打咗幾次嚟話見工。」
網民：「連聽個電話都驚，咁不如唔好返工。」
網民：「上星期，有個HR辦公時間sent mail畀我，叫我做個test（冇電話打過畀我）。喺午飯後畀我，叫我即日覆返佢。 一樣米養百樣人。」
網民：「直接WhatApps有咩問題。」
網民：「人哋用email send CV畀你，你咪用email send 返叫人嚟in 囉，做咩要打電話？打電話一定要聽？」
網民：「求職啫，仲返緊工嘅都有會要開嘅，唔係成日坐喺度等你電話。啲HR好興missed call又唔留voice message，鬼知呢個電話係你而唔係junk call咩？」

HR VS 求職者
不知道各位讀者看完一輪大辯論後，覺得孰是孰非？有網民就覺得求職者自己本身有一定的負任，搵工後要更加對來電警覺才對，如果看到了未接來電，則可以禮貌地回撥並跟進；而有網民卻覺得HR很教舊，為甚麼還一定堅持要用電話聯絡求職者，就不能相對地用email或用WhatsApp嗎？網民提到，有些搵工的打工仔仍要上班，難保他們要開會、見客，不能即時聽電話實屬正常事。

所以其實最緊要是missed call之後的處理手法，HR一方當然可以補發電郵或WhatsApp通知，而求職者一方則需要回覆未接來電，這才可以開啟搵工的第一步！不然雙方就會一直處於欠缺人才和欠缺發揮空間的機會。

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