【見工面試】經驗少人工更高？ HR揭開價$2萬vs $1.7萬有原因

在新冠肺炎仍未完全受控之際，就業市場仍然低迷，部分打工仔因裁員而被逼轉工轉行。近日有求職者就在討論區發文指，見工時HR隨意開價，即使工作經驗較少，同樣能獲得較佳薪酬等待遇。

（按圖了解）

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有網民表示事主不明白職場的見工百態，「經驗可能只係其中之一，可能HR覺得你師妹順眼過你先請佢」、「會唔會係你第一下就肯畀HR壓價，畀佢覺得你無料到」、「你啲工作經驗關唔關嗰行事先，可能關事的得一份，所以HR唔考慮」；另外，同樣有網民指事主「東家唔打打西家，不要太執著於一份工身上」，更著事主應參考更多市場資訊，獲取經驗。

對於「壓價」、「開價」及「Expected Salary」等問題，有HR分享過往經驗︰「我們在招聘人手時考慮多項因素，再決定成個Package，中小企考慮的因素較為簡單，大多以公司收入及過往同一職位薪酬作為準則；大企業則需要部門之間互相協調，更會按市價、同行競爭對手開價而不定期作出調整。」他續指，HR一般會基於幾個因素決定職位薪酬，求職者可以此作為參考（按圖了解）︰

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