【見工面試】畀面試官讚到上天花板 最後一樣得個吉!網民:永遠唔好信呢啲空頭支票!
對於有經驗的打工仔而言,通常工作面試完結後就心中有數,知道自己被成功錄取的機會大不大。原因是他們會注意到面試官所透露出來的蛛絲馬跡,例如面試時間比原定的長、被告知是部門的理想人選,或是對方向自己提供詳細的後續資訊等,這些都是面試成功率高的跡象。
可惜現實總是免不了意外發生,近日有打工仔在社交平台「奴工處」發文,表示自己在面試過程中被面試官讚得「天花龍鳳」,以為工作Offer已經十拿九穩。誰知,面試過後一星期仍苦無回音。究竟是該公司需要更多時間處理面試後續事項,或是從頭到尾都只是樓主一廂情願的想法?
按圖即看樓主經歷:
呢排超想轉工⋯⋯終於畀我請假去見到一份心儀同有機會嘅工,當時In咗三粒鐘,見埋佢哋個Team Head,係差老細未見。
個Team Head話我不亢不卑,文筆都好流暢,寫嘢完全冇問題(我份工主要係寫嘢),而且講嘢好得體,都好有Sense,係唔明點解我會由大公司去細公司。最後仲話最後一關要見老細,會好快再搵我,仲畀埋貼士我見老細要答咩,有講有笑,仲介紹埋啲第時合作嘅同事畀我識。
等我滿心歡喜,點知等咗成個星期到而家都冇消息。我真係覺得點解唔Sure又要畀希望人?呢種失望嘅心情真係好大打擊,但同時又怪自己點解見過咁多工,都仲會信啲Interviewer講嘅嘢。
按圖即看網民留言:
網民 A:我之前見工嘅時候,嗰個主管同我講話差老細點頭,有9成機會見得成。最後等咗兩個禮拜都冇回音, 所以自此之後,呢啲空頭支票我都係唔會信!
網民 B:習慣咗就會冇感覺啦,有心請你嘅其實唔使理由都得。但唔請你就一定大把藉口。
網民 C:客氣少少打返去問一問先啦。
網民 D:佢應該係想請你,應該係其他人問題。
網民 E:我諗佢都想請你,但一去到老細就Ban咗,你係咪太貴?
網民 F:其實都係一個星期啫,如果真係急嘅就Email問吓啦。
網民 G:見3粒鐘咁耐?又真係會畀人感覺好大希望咁。
網民 H:好明白呢種心情,因為我啱啱試過,連好多細節及人工都講埋。最後點?差唔多成個月啦!
網民 I:我試過約好上去簽Contract,到個日打嚟話唔簽住,咪當佢走寶囉。
網民 J:因為你做開大公司嘅話,啲老細會怕你心野,做細行做做吓好快走。我都試過好多次,好少事。
網民 K:門面客套嘢啫,出Offer先為實。
不少網民建議樓主致電或發送電郵向該公司詢問,以表示誠意,同時讓自己的心安定下來。另外,有很多打工仔表示自己有過類似經歷,即使面試官開出一張華麗的「空頭支票」,最後結果仍然「得個吉」。始終見工的結果不由自己控制,在面試的過程中做好自己,然後以平常心靜待結果便可!
不少人說面試見工的時候,能否被成功聘請其實有跡可尋。一名台灣女生在Dcard討論區表示早前見工時瘋狂被面試官質問,覺得她不符合企業需求。事主面試後本以為失敗收場,卻在一周後收到成功獲聘的通知。事主說:「所以到底去不去好呢?明明面試時對我十分不滿意,最後又給我Offer。」網民都說先入職試試看?
按圖即了解事主分享和網民回應:
有人會將求職面試比喻為「相睇」或「First Date」,短短一至兩個小時內,求職者、部門主管或人力資源從業員都盼盡可能互相了解,從而判斷對方是否適合自己或企業,能找到適合的員工或職位當然是好事,但也會遇上不歡而散的情況。網上討論區Dcard有台灣求職者分享自己的經歷,指自己面試時當面被面試官奚落,令他不禁流淚,對此網友都紛紛安慰:「要是進了公司會更辛苦。」
點圖了解更多事主分享:
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