【見工奇遇記】見工即畀Offer!返工簽約竟被老闆用1理由彈鐘?求職者:點解要特登叫我上嚟拒絕我?

【見工奇遇記】見工即畀Offer!返工簽約竟被老闆用1理由彈鐘?求職者:點解要特登叫我上嚟拒絕我?

經濟不景,失業率維持一定水平,找工作並非容易的事。為了收入着想,若獲應徵公司的錄取通知,求職者多數都會決定接受。有求職者在Threads講述個人經歷,指自己在面試後不久,就收到公司的錄取通知,上班當天簽約,公司老闆竟然用1理由拒絕求職者,「為甚麼要故意叫我上公司,再拒絕我?」

點圖了解更多事主個人經歷:

事主:「呢單嘢驚世駭俗!真係要詳細記錄!係我幾個月嚟第一個,亦都係唯一一個Offer。間公司10個人左右,見我嗰個就係老闆兼上司。Interview唔難,但佢突然問『結咗婚幾耐?短期內打唔打算要BB?』我已經覺得好突兀,仲要繼續問:『老公返咩工?』、『屋企人會唔會等你收工趕返去煮飯?』。

真心覺得好冒犯,同埋關你咩事?佢話『我哋初步OK你,想同你傾Offer順便簽約。』我一臉問號,但我未試過呢種情況,完全唔識應對,叫佢不如電話講咗先。我話要諗諗,佢話我不如聽日上嚟一次過傾。為表示誠意,我照上咗去。

個Package同大公司一定冇得比,HR係咁呃我話老細好好人,都唔算多嘢做,可以試咗先,今日簽約,星期一返工。

我:太急,要諗諗,不如星期一覆你,再下星期一返工。

因為我無論如何都想有份工返住先,所以最後都係take咗呢個Offer,HR叫我星期三上去簽約,我就問可唔可以返工先簽,佢話唔得。但我星期三唔得閒,所以約咗佢星期五簽。

星期五朝早10點上到去,老細個樣有啲凝重行入嚟,佢話:『我啱啱嗰個星期去咗出差,今日先返工,就聽到HR話你拖咗成個星期先嚟簽約,我覺得好insecure and uncomfortable,覺得你唔係真心想喺我哋公司做,係騎牛搵馬,既然係咁,不如你繼續搵吓先啦』我真係Shock到黐線,雖然佢講得啱,但我都冇錯,亦都已經好配合,使唔使咁樣?

我嘗試解釋我都好有誠意,但佢仍然堅信佢嘅諗法先係啱。我:『既然係咁,我都覺得好insecure and uncomfortable,無謂勉強』跟住轉身就走。真係黐線,打個電話叫我唔使嚟咪得,特登叫我上嚟噴我。根本只要我星期四上嚟簽咗約,而唔係等佢啱啱返嚟出完trip返公司先簽約,佢已經唔會覺得insecure and uncomfortable。」

網民回應:

A.佢interview咁問人,係咪家庭崗位歧視呀? 

B.「老細好好人」

C.我可能會答我紥結咗兼獨居,但本小姐要準時收工煮飯畀自己食。

D.我覺得個老闆嘅憂慮好合理,因為喺佢角度,連簽約同開工日期都要公司不斷遷就,佢會憂慮究竟你係咪真係兼顧到家庭同工作。

不過間公司做得最差嘅係,係確定唔簽既,就唔好玩嘢叫個candidate上嚟啦,浪費人時間。

E.可能HR好想請到人,可能已經請咗好耐,所以呃你簽左約先。但因為你要考慮 (好正常),所以就發生咗咁嘅事。仲以為你可以做到1星期,賺下零用錢先走。

F.返唔到都應該唔係你嘅損失。

G.咁有冇出返嗰個鐘嘅糧先?

H.佢咁樣問有機會構成家庭崗位歧視,見工一向都唔可以問年齡,結婚未,佢仲要問得咁deep,有理由相信佢係覺得你要返屋企煮飯、洗衫、湊仔而影響工作所以唔請。

I.應該係勁等人用,氹咗你返工先,同埋老闆咁問得應該係會成日都要OT。

J.個老闆係混吉嘅,不過我覺得佢冇講大話;個HR亦都冇講大話,大家都只係老老實實咁樣分手。

個老闆最衰嘅係如果根本唔想請你,就唔好浪費你時間約你過去啦!咁都叫做好人真係……

K.呢啲工入到去做都好快想走,年尾啲opening係kam kam地。

L.唔係呀,你應該好慶幸冇簽約呀,你睇呢個老闆咁三心兩意,你返第一日工都會出事。同埋佢問得呢啲嘢,根本就係想請個單身嘅人返嚟覺得可以俾佢任OT。

網民都認為事主沒有入職公司,是否不幸之中大幸,因為這份工看起來像伏工。有網民就認為事主一直未簽約,令老闆感到不安是很正常的事,不過對方決意不聘請事主,好應該致電事主,讓他不用到公司一趟,這樣當面拒絕事主,只會浪費事主時間。有網民就認為老闆問及事主的家庭狀況,有機會干犯《家庭崗位歧視條例》。

其實上述的事件有機會觸犯《家庭崗位歧視條例》,這條反歧視法例於1997年正式通過,規定任何人或機構基於家庭崗位而歧視另一人(不論男女),即屬違法。

按圖了解《家庭崗位歧視條例》重點:

生仔就等於叻?(點圖了解更多)

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