【見工奇遇記】見工即畀Offer!返工簽約竟被老闆用1理由彈鐘?求職者:點解要特登叫我上嚟拒絕我?
經濟不景,失業率維持一定水平,找工作並非容易的事。為了收入着想,若獲應徵公司的錄取通知,求職者多數都會決定接受。有求職者在Threads講述個人經歷,指自己在面試後不久,就收到公司的錄取通知,上班當天簽約,公司老闆竟然用1理由拒絕求職者,「為甚麼要故意叫我上公司,再拒絕我?」
點圖了解更多事主個人經歷:
網民都認為事主沒有入職公司,是否不幸之中大幸,因為這份工看起來像伏工。有網民就認為事主一直未簽約,令老闆感到不安是很正常的事,不過對方決意不聘請事主,好應該致電事主,讓他不用到公司一趟,這樣當面拒絕事主,只會浪費事主時間。有網民就認為老闆問及事主的家庭狀況,有機會干犯《家庭崗位歧視條例》。
其實上述的事件有機會觸犯《家庭崗位歧視條例》,這條反歧視法例於1997年正式通過,規定任何人或機構基於家庭崗位而歧視另一人(不論男女),即屬違法。
按圖了解《家庭崗位歧視條例》重點:
生仔就等於叻?(點圖了解更多)
延伸閱讀:【兩性關係】女友放工同男同事北上食飯好正常? 網友:至少唔係全男班?
延伸閱讀:【見工奇遇記】面試填問卷被HR質疑!被問點解入職先考慮「同事相處融洽」!求職者1個答案被HR稱讚!
延伸閱讀:【職場偶遇】世界真細小?新入職發現男同事竟然係⋯⋯事主:我已經想辭職
延伸閱讀:【職場熱話】前同事去咗競爭對手公司度做 老細要求打工仔同佢斷絕來往 事主:仲恐嚇要報警拉我⋯⋯
最新專訪片︰
【星級斜槓族】Cloud雲浩影曾做過侍應、補習老師及派傳單 風格多變深受觀眾喜愛 冀能實現演唱會夢