【職場關係】一人一個職場上最討厭嘅事 「霸凌」都未係之最？網民一致認同ＯＯ同事最討厭！

在現代職場中，「關係」二字不僅限於上司與下屬、同事間的協作與分工，更深植於工作氛圍、心理健康、職涯發展以及企業競爭力的每一個細節。職場表面上講的是業績、責任、效率，背後卻常常被形形色色的人際互動牽引着命運，也正因如此，「職場關係」總是人們話題不絕、轉職因素甚至職涯幸福感的關鍵。

網民在網上平台「Threads」上發文以「一人一個職場上最討厭的事」為題，眾網民一同分享在職場上遇過最討厭的事的經歷。心機同事、應聲蟲、雙面人、推卸責任、愛八卦，和永遠抱怨的「情緒污染者」等，都是大家最排斥的辦公室生態。可是以上所提及的也不是網民認為最討厭的！

即睇職場上最討厭嘅事係咩！（按圖了解）

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事主：說一個你們在職場上很討厭的事！

網民A：有個智力低的同事，然後薪水還比你高！

網民B：會霸凌的同事，逼走其他的同事！

網民C：把個人情緒帶給其他同事！

網民D：否定你的方法，強行硬要你用他的方法，結果事後發現他自己的方法是不行的，就改口說，我那時候就說要用（你原來的方式）呀！是你們自己不想的！

網民E：同事做錯事，主管漠視。

網民F：同事為了掩蓋自己的大錯誤（違法行為），聯合其他人惡意污衊與造謠。

網民G：搞小團體的同事！

網民H：不專心做事一直看別人！

網民I：嘴巴很賤，到處批評攻擊別人！

網民J：很愛講廢話讓所有人聽到！

網民K：自己不想做的事都叫你做！

網民L：做錯事死不承認，理由一堆！

網民M：與蠢人共事！很累……每件事要由零開始解釋，有時還要反駁！

網民N：有個能力很差的，偏偏還一直嫌別人的能力也沒有多好！

網民O：不做事的在嘲笑認真工作的！

網民P：要求舉一反三！

網民Q：有能力的人做愈多事，廢的就繼續廢！

很多「最討厭」的同事，其實不是能力差，而是品格和欠缺責任心。這些結構上的問題，慢慢蠶食了團隊信任、削弱組織的凝聚力與創造力，甚至讓優質人才流失。每個團隊與個人都需要警惕和自我修正，發展出健康的職場關係。

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