【職場趨勢】Z世代最注重社會議題？調查：逾6成人指性別平等問題嚴重

如何能吸引Z世代（Generation Z / Gen Z）人才，是不少企業的煩惱之一。為此很多企業都花盡心思，希望使Z世代人才加入自己的團隊。關心他們所關心的事情，可能是其中一個吸引他們方法。最近有調查指出，Z世代比任何一個年齡層注重社會問題，其中有超過6成的受訪者認為性別平等是一個嚴重的問題。

全球慈善機構TEAM LEWIS Foundation發布與聯合國婦女署（UN Women）進行有關對社會問題的調查。調查受訪者是8002位18歲或以上的社會大眾，分別來自10個國家，包括：英國、美國、德國、中國、印度、墨西哥、阿聯酋、巴西、新加坡及以色列。

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Z世代比其他年齡層重視性別平等
調查結果顯示，有66%受訪的Z世代指性別平等是個嚴重的問題，相比有相同想法的65歲或以上受訪者（51%）多出15%；此外，有部份Z世代意識到氣候變化對女性有巨大的影響，受訪的Z世代中有24%人認為這個問題應該被重視，相反65歲或以上的受訪者中，就只有17%人意識到氣候變化與性別平等之間的關係。

值得留意的一點是，在全球其他年齡層的受訪者中，性別平等只被視為第7大迫切的社會問題；而受訪的Z世代就把性別平等當成第4大嚴重的社會問題。至於Z世代最重視的3大議題分別是，經濟機會、LGBTQ+及氣候變化問題。

TEAM LEWIS Foundation行政總裁表示，Z世代意識到在全球發生的企業、環境及平等問題上的挑戰，「各領導者須聆聽年輕一代所關切的事。若我們想要創建一個更平等並在環境及經濟方面都可以持續發展的未來，我們必須聆聽 Z 世代的聲音。」

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