【職場趨勢】4天工作制成打工仔首要條件？逾3成人因工作5天辭職！

隨着時代進步，職場上越來越多人追求工作與生活平衡（Work-Life Balance），將熱情融入工作，同時兼顧家庭、個人生活。為了迎合打工仔的需要，企業陸續引入「4天工作制」。最近美國招聘網站Monster進行「4天工作制」相關的調查，有超過3成打工仔表示，他們願意以辭職縮短一周的工作時間。

為了4天工作周 減薪也甘願？
在2023年3月，招聘網站Monster向868名員工進行「4天工作制」相關的問卷調查，超過5成人（56%）願意加長每日的工作時間以換取「4天工作制」。大多數人（61%）表示他寧願選擇「4天工作制」，也不願意工作5天，有33%人願意以辭職縮短工作時間，10%人甚至願意為只工作4天而減薪。

有超過三分一人認為「5天工作制」沒有實際效率，有22%打工仔坦言自己在一周開始時很專注，但要是工作5天就會降低工作效率。雖然每間公司縮短工作時間的方式不一樣，有公司會選擇將每周工時減至32小時。不過打工仔仍然希望將工作時間縮得更短，受訪至少一半人（56%）願意以每天更長的辦公時間，從而得到3天的休假。

專家：打工仔仍期待工作靈活性安排
Monster 的職場專家 Vicki Salemi分享，這是非常重要的資訊，因為這些數字證明員工重新考慮自己的工作時間，對上下班有新的安排。雖然全球金融及科技大企業宣布大規模裁員，但Vicki指出，打工仔仍然對於工作靈活性有所期待。她舉例指，公司實行季節性4天工作制政策可能會有作用，例如季度縮短工作時間，令打工仔可以考慮於夏季旅行。

香港網民對實行4天工作周有甚麼意見？（點圖了解更多）

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即睇8個4天工作周的好處與壞處：

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