【職場趨勢】對抗「重返辦公室」?打工仔興起「咖啡打卡(Coffee Badging)」喺公司扮工!
現今的職場講求靈活工作,不少企業都採用了混合工作模式,容許員工時而在家工作,時而回辦公室上班。但為免員工乘機偷懶,企業對員工出勤記錄仍有一定要求。近期,美國便興起一種名為「咖啡打卡(Coffee Badging)」的新趨勢。
提供遠端協作產品的科企Owl Labs指,「咖啡打卡」是繼「安靜離職(Quiet Quitting)」、追求辦公室美觀化(Office peacocking)後興起新職場趨勢。礙於出勤要求而不得不回辦公室工作的員工,雖會按照規定的出勤時間上班,但不會待至下班。在露個臉、喝杯咖啡、和同事互動數小時後,便會回家繼續工作。
據該企早前發布一份有關美國職場趨勢調查指,有58%的受訪者承認有「咖啡打卡」行為;有8%受訪者則指,雖然沒這麼做過,但有意嘗試。另有25%人表示,願意犧牲年薪的15%來換取彈性的工作時間。
出門成本高昂 打工仔寧減薪
報告又提到,在美國,打工仔回辦公室工作的每天平均成本為51美元(約399港元)。倘若每每天都需要回辦公室,每個月要多花超過1,000美元(約7,819港元);同時每天需要花費1小時以上的往返時間。
Owl Labs行政總裁Frank Weishaupt補充,除因受出勤要求所限外,「咖啡打卡」趨勢的興起,或表示著打工仔享受在辦公室遇見同事,及互相閒聊的時光。但強調這並不意謂著,員工離開辦公室後是在偷懶。
科企加強查核 確定員工達出勤要求
然而,企業會要求員工在疫後重回辦公室,不難看出企業是有意藉此監控員工的工作狀況。對於這種「到此一遊」的做法,並非所有公司都能接受。綜合外媒報道,Meta、Google、Amazon(亞馬遜)等科技巨頭,紛紛開始透過打卡資料,或者更嚴格的手段來確認員工待在公司的時間。
另外,TikTok亦已要求員工每周須回辦公室至少3天,並使用內部工具「MyRTO」,監控員工進出辦公室的狀況。若員工未能達到出勤要求,更需要作出解釋。
責任編輯:殷凱怡
原文刊登於香港經濟日報,原題為︰【職場趨勢】打工仔不願回辦公室上班 疫後興起「咖啡打卡」文化
為甚麼會有「職銜通脹」現象出現?(點圖了解更多)
12個2023年熱門職場關鍵字!
延伸閱讀:【職場英語】想喺Email快速表明目的? 教你7大「For your…」用法
延伸閱讀:【職涯規劃】30歲最後悔做過邊10件事?「拍拖太少」都上榜?
延伸閱讀:【職場熱話】好奇而家返工嘅人用乜中文輸入法多?網民:而家班00後好多都用普通話拼音啦!
延伸閱讀:【職場關係】10種職場「小人」典型特徵 小心過度友善 悲觀主義者
《CTgoodjobs2023年畢業生薪酬及就業調查》結果出爐
立即按此了解更多:https://bit.ly/46UT513
最新專訪片︰
【星級斜槓族】陳欣茵離巢TVB後積極多元發展 冀踏足影圈 不希望被定型為性感路線