【職場熱話】辭職被留難？ 人工加45%仍想走人 打工仔：嬲佢哋出陰招

辭職就似男女朋友分手，能夠「好嚟好去」是最完美的結局。但現實永遠愛作弄人，即使打工仔跟足程序與老闆「分手」，對方未必能接受，而且分分鐘化身「恐怖情人」，用盡一切手段都要將你分在身邊。

有打工仔在連登討論區分享，辭職時就遇上同樣事情，老闆死纏難打、軟硬兼施，不惜一切甚至加薪45%都想留住事主，不過事主知道這份工作是「豬頭骨」所以才選擇離職，而且一想到老闆為留下他所作所為，「一諗起佢地玩埋呢啲陰濕招就嬲嬲地。」，在錢與情感前，事主會如何選擇？

按圖即看事主分享：

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推薦信（Reference Letter）代表一個人願意拿自己的名譽做擔保，為他人作出推薦。所以，一封好的推薦信，對求職者來說，的確能夠起到事半功倍的作用。 既然推薦信如此重要，招聘求職平台Betterteam早前發表文章，談及拜託上司或前上司寫Reference Letter的技巧，助打工仔可以得體地取得推薦信。

按圖即看獲得推薦信技巧：

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辭職要「好嚟好去」一封得體的辭職亦相當重要，若想要與上司保持良好關係，可以參考下面5個撰寫得體辭職信的技巧。

按圖即看如何撰寫辭職信：

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