Next
【職場熱話】老細唔肯寫Reference Letter點算好？你識唔識分前者同推薦信嘅分別？
【職場熱話】老細唔肯寫Reference Letter點算好？你識唔識分前者同推薦信嘅分別？
2023-11-23
在職場上，有時候我們離開一家公司或尋找新的工作機會時，可能會需要一封叫做「Reference Letter」的文件，這封信主要是用來證明自己在公司工作過，以及向新僱主展示自己的能力和表現。有網民在社交媒體專頁「奴工處」上投稿，指自己的上司竟然不願意為他提供此文件，更加以恐嚇……
即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）
事主：「遞辭職信畀時畀老細恐嚇，老細話：『你知唔知你封Reference Letter係我寫？』小薯無言……」
網民：「咁又點呢？」
網民：「作為一個HR，我請人從來唔睇嗰封嘢……除非有人寫篇文嚟表揚佢。」
網民：「講得出呢句嘢嘅人好打極有限。」
網民：「答：『老細，你知唔知我知道你住邊度。』」
網民：「其實可以自己寫，搵HR簽名。」
網民：「反問返佢，唔係佢寫咁應該係邊個寫。」
網民：「自己寫完畀公司簽名。」
網民：「嘩！原來係你寫？我而家先知咋！」
網民：「我比較想知你係直接under老細定仲有個阿頭？」
網民：「知呀，所以你想講吓你點寫？」
網民：「經驗之談：張嘢自己打自己簽名未出過事。」
網民：「小薯：你好出名？？」
網民：「咁又點？」
就上述事件，似乎無請老細還是網民，大家都對Reference Letter和推薦信有點混淆，讓我們先來理解一下Reference Letter和推薦信的分別：
Reference Letter
首先，Reference Letter是一份由公司提供的文件，它主要描述你在公司內的工作職責、表現和成就等。這封信通常由公司的人力資源部門或主管撰寫，並由公司的代表簽署。Reference Letter的目的是讓新僱主瞭解你的工作經驗和背景，並提供一個對你的專業能力的評估。
推薦信
相比之下，推薦信是由他人撰寫的，通常是你的同事、上司或其他人對你的工作能力和品格的推薦。推薦信更多地強調個人的觀察和評價，並提供對你的專業能力、領導才能、團隊合作精神等方面的具體例子和證據。推薦信的撰寫者通常是對你有深入了解並能提供具體證明的人。
現在回到老細不願意寫推薦信的情況。如果你的老細不願意提供推薦信，你可以考慮以下幾個方法：
1/自己撰寫：
你可以自己撰寫一份推薦信的草稿，列出你的工作成就、能力和優點等。然後，你可以請求公司的人力資源部門或其他負責人簽署這封信。這樣做的好處是，你可以掌握內容，確保推薦信中包含你認為重要的信息。
2/尋求其他人的幫助：
如果你的老細不願意提供推薦信，你可以考慮尋求其他同事或上司的幫助。找到對你的工作有深入了解並能提供具體證明的人，請他們撰寫一封推薦信。這樣可以確保新僱主得到對你工作能力的客觀評估。
3/強調其他證明材料：
除了推薦信，還有其他方式可以證明你的工作能力和表現。例如，你可以提供工作成果的樣本、獎項證書、顧客反饋或其他能夠展示你的專業能力的材料。這些材料可以作為你申請新工作時的證據。
總之，如果你的老細不願意寫推薦信，你可以考慮自己撰寫或尋求其他人的幫助。同時，也不要忽視其他能夠證明你工作能力和表現。例如，提供工作成果的樣本、獎項證書、顧客反饋或其他能夠證明你的專業能力的材料。這些材料可以作為你申請新工作時的證據，幫助新僱主評估你的能力。
最重要的是，無論你選擇哪種方法，都要保持專業和禮貌。在與人溝通時要注意禮貌和感激之情，這將有助於建立良好的工作關係和維護自己的職業形象。
延伸閱讀：【職場熱話】好想鬧老細！事主徵鬧上司經驗 網民：睇吓存款結餘就可以降火！
延伸閱讀：【食lunch大忌】一齊食lunch最怕遇到點樣嘅同事？5種人見到下次要調頭走
延伸閱讀：【NGO趣聞】個客想飲咖啡但pantry冇 最後好彩有清潔姐姐？網民：個客下次唔會敢飲
延伸閱讀：【打工仔辛酸】教育行業壓力大決定辭職 上司竟話OOOO所以拒絕？網民：辭職係通知，唔係申請喎！
最新專訪片︰
【Office豪華旅行團】捷成集團善用辦公室空間與員工同樂 每隔個星期都有Happy Hour！
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!