【職場熱話】第四波疫情又急又勁 員工：竟然都唔WFH

新冠肺炎疫情來到第四波，不論是市民還是公司機構，對防疫措施都稍為鬆懈了，即使近日單日確診人數破百、公司同事的家人確診、同事需要進隔離營，公司仍只是呼籲同事開會可以用電話、避免過多人聚齊於會議室、稍為為樓層消毒就算了。A/B team？在家工作﹙WFH，Work From Home﹚？公司沒安排呢！

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，分享公司在第四波疫情下的安排，「第四波嚟得好急又好勁，我唔明點解公司仲只係分A/B team返工，而唔係全部WFH。之前第三波一嚟，都已經全部WFH。」

沒錯，其實面對反反覆覆的疫情，很多公司及打工仔自身的防疫意識都比之前低，而很多公司的管理層和老細，經過了第一至三波的疫情後，覺得員工WFH只是增加偷懶的機會，反正之前都沒有人因此而確診，所以就抱着僥倖的心態，命員工照常返工。

其他網民又點睇？﹙按圖了解﹚

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最重睇個老闆有冇人性
有網民指其實都需視乎行業性質，若工作需要見客並與很多人接觸的話，就應該盡早WFH；亦有網民表示，其實最重要是老闆有沒有人性，實在所言甚是。說真的，公司同事親人確診，都不安排員工分AB team 及WFH，而員工照樣全員上班的個案，管理層及老闆其實都在賭博，若因同事的親人而令其他同事確診，公司爆出工作群組而需要所有人隔離，損失不是更慘更嗎？

怕員工WFH偷懶，還是怕員工全員中招，all or nothing，就看老闆你的造化了。

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