【職場熱話】新同事返工第二日遲到4個鐘！仲話遲到好過冇到！算唔算有責任感？

在職場中，準時出現並遵守工作時間是一種基本的職業操守。然而，對於初入社會的年輕人來說，他們可能還未完全習慣社會的步伐和工作節奏。他們可能面臨着新環境、新工作和新責任的壓力，因此在時間管理方面可能會遇到一些困難。

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有網民在Dcard討論區上以「新同事咁樣算唔算有責任感」為題發文分享，指自己的一位新同事在第二天返工時，已經遲到了4小時之多！不過那位新同事選擇遲到都不請病假，理由更加令人哭笑不得……

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：「公司最近新請咗個admin妹妹返嚟，今日係佢第2日返工，遲咗4個鐘。我哋朝早10點仲未見到佢返嚟，就WhatsApp問佢發生咩事，佢12點半先覆我哋，話聽唔到鬧鐘瞓到啱啱！

我估唔到admin妹妹咁誠實，仲要佢最後真係飛的返嚟，1點半達陣。我私底下問佢點解唔直接扮病假就算，佢話咁樣好冇責任感，話遲到好過冇到……」

網民：「覺得都算有責任感，感覺係好細個啱啱出嚟做嘢！」
網民：「好有責任感呀，但可能有啲人會話佢傻，因為社會推崇『唔光明正大=醒』」
網民：「咁係真係遲到好過冇到！」
網民：「人哋真係有責任感，搭埋的士返嚟，咁佢真係聽唔到鬧鐘，假設佢唔係講大話啦，但你叫人扮病，仲更加冇責任感。」
網民：「可能睇醫生要300蚊，飛的要200蚊。」
網民：「佢真係好有責任感，好欣賞佢嘅態度！」
網民：「可能佢係真係睇得開，覺得遲到並唔係大問題。」
網民：「佢嘅解釋聽落好合理，至少佢有交代清楚。」
網民：「我覺得佢嘅遲到係唔應該被讚揚，應該要按時出現。」
網民：「有責任感係好嘅，但都要注意時間管理。」
網民：「佢嘅行為可能會影響其他同事嘅工作進度，應該要更加謹慎。」
網民：「呢個情況真係好難定論，要視乎公司嘅文化同管理方式。」

責任感要用得其所
有些人認為她的誠實和最終返工的態度顯示出她的責任感，而有些人則認為她應該更加謹慎和注意時間管理。網民的意見也提到了不同的觀點，包括公司文化和管理方式等因素的影響。

總的來說，新同事的責任感應該用得其所。雖然他的誠實和最終返工的態度值得讚揚，但她也應該更加謹慎和注意時間管理，以避免對其他同事和工作進度造成不必要的影響。此外，公司的文化和管理方式也應該在處理這種情況時予以考慮。

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