【職場熱話】新同事返工第二日遲到4個鐘!仲話遲到好過冇到!算唔算有責任感?
在職場中,準時出現並遵守工作時間是一種基本的職業操守。然而,對於初入社會的年輕人來說,他們可能還未完全習慣社會的步伐和工作節奏。他們可能面臨着新環境、新工作和新責任的壓力,因此在時間管理方面可能會遇到一些困難。
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有網民在Dcard討論區上以「新同事咁樣算唔算有責任感」為題發文分享,指自己的一位新同事在第二天返工時,已經遲到了4小時之多!不過那位新同事選擇遲到都不請病假,理由更加令人哭笑不得……
即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)
事主:「公司最近新請咗個admin妹妹返嚟,今日係佢第2日返工,遲咗4個鐘。我哋朝早10點仲未見到佢返嚟,就WhatsApp問佢發生咩事,佢12點半先覆我哋,話聽唔到鬧鐘瞓到啱啱!
我估唔到admin妹妹咁誠實,仲要佢最後真係飛的返嚟,1點半達陣。我私底下問佢點解唔直接扮病假就算,佢話咁樣好冇責任感,話遲到好過冇到……」
網民:「覺得都算有責任感,感覺係好細個啱啱出嚟做嘢!」
網民:「好有責任感呀,但可能有啲人會話佢傻,因為社會推崇『唔光明正大=醒』」
網民:「咁係真係遲到好過冇到!」
網民:「人哋真係有責任感,搭埋的士返嚟,咁佢真係聽唔到鬧鐘,假設佢唔係講大話啦,但你叫人扮病,仲更加冇責任感。」
網民:「可能睇醫生要300蚊,飛的要200蚊。」
網民:「佢真係好有責任感,好欣賞佢嘅態度!」
網民:「可能佢係真係睇得開,覺得遲到並唔係大問題。」
網民:「佢嘅解釋聽落好合理,至少佢有交代清楚。」
網民:「我覺得佢嘅遲到係唔應該被讚揚,應該要按時出現。」
網民:「有責任感係好嘅,但都要注意時間管理。」
網民:「佢嘅行為可能會影響其他同事嘅工作進度,應該要更加謹慎。」
網民:「呢個情況真係好難定論,要視乎公司嘅文化同管理方式。」
責任感要用得其所
有些人認為她的誠實和最終返工的態度顯示出她的責任感,而有些人則認為她應該更加謹慎和注意時間管理。網民的意見也提到了不同的觀點,包括公司文化和管理方式等因素的影響。
總的來說,新同事的責任感應該用得其所。雖然他的誠實和最終返工的態度值得讚揚,但她也應該更加謹慎和注意時間管理,以避免對其他同事和工作進度造成不必要的影響。此外,公司的文化和管理方式也應該在處理這種情況時予以考慮。
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