【職場熱話】打工仔遭職場欺凌 拍枱罵人 叫洗廁所 網民:怯就輸一世

職場上的人事關係應該讓不少打工仔相當苦惱，有時處理稍有不慎，分分鐘演變成職場欺凌。有打工仔在討論區分享，自己在職場上受到上司及同事欺凌，經常對他作無理的指責，甚至叫他去洗廁所。

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按圖即睇事主分享: 其實好多打工仔，返工只為搵兩餐，但有時偏偏人在職場身不由己，就算「你不找辦公室政治，辦公室政治也會找上你」，若發現被職場欺凌，記得以下三招，向欺凌說不。

按圖了解三招應對職場欺凌:   1. 記錄所有欺凌事件
記低明確時間、日期、地點和目擊該事件的證人名字，當你把問題提交給上司或法律團隊時，收集證據是制止欺凌的最重要及最具體的方法。

2. 向HR部門反映
HR部門的同事理應接受過職場衝突培訓，可助制止欺凌發生。

3. 向欺凌者上司匯報
清楚指出欺凌行為嚴重影響團隊士氣，而且拖低工作效率，使公司正視問題。 如果欺凌問題仍然沒有改善，可以嘗試向勞工處或職業安全及健康局等等機構求助，或是直接尋求法律援助，聽取專業意見。職場上除了需處理人事外，還有機會遇上性騷擾，但職場性騷擾是怎定義呢？

按圖了解工作間性騷擾的例子：
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