【職場熱話】公司搞Team Building 奬品比iPhone吸引？ 大獎係OOOO！

打工仔最期待的公司活動是甚麼？春茗？Annual Dinner？Christmas Party？因為這些活動都有機會抽到大獎吧？所以，要說到最期待的活動，一定不會想到team building，因為累又沒獎品，感覺很沒動力……可是，卻有公司出奇招，令同事落足100%力去參加team building活動！

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，以「100%出力Team Building」為題分享：「早排公司搞Team Building，成個活動，贏咗會有獎品。今次啲獎品唔似大時大節嗰啲咩iPhone、Coupon咁，好難得冇人厭棄之餘，仲要個個爭住要！」

有甚麼比iPhone還吸引？即按圖了解！

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網民續道：「入職幾年，都未見過啲同事咁投入玩，最後我哋Team贏咗排叮飯Pass。FYI，公司有7成人都帶飯。老細最後好開心見到成班員工咁投入，仲話要搞多啲！」

網民紛紛討論此些獎品的吸引程度，不知道各位打工仔又會覺得哪一個獎最吸引？

即睇網民回應：﹙按圖了解﹚

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花心思的雙贏局面
很多網民都對獎品很受落，同時覺得老闆很懂得員工的心理亦很有心思，成本不用高，受惠人數多，最重要是成功達到team building目的——令員工加強溝通、訓練團隊精神！

雖然有部分網民覺得全部獎品都不吸引，並指：「我覺得只係本身做緊嗰間公司唔好，啲員工先會覺得呢啲獎品好！」有時一件事情只在乎大家對待事情的角度，公司肯為員工花心思是好事，而此網民覺得奴性重或長期處於惡劣工作環境，才會覺得這些獎品如皇恩浩蕩般吸引。可是，既然大家都要返工，逃不過不用工作的定律，為甚麼不去欣賞老闆為員工做的呢？讓大家返工舒適一點，工作效率亦會高一點。

調節自己的思想，多互相欣賞，大家的生活、工作與精神健康都會更順利！

筆者都很希望可以贏得到一個月排叮飯Fast Pass……

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