【職場歧視】打工仔因月經去廁所太密 遭男上司懷疑偷懶 「女人真係麻煩」

月事來潮，或會腹痛、腰痠背痛，較嚴重會頭暈、頭痛，難以集中精神工作，所以有不少職場女性曾因嚴重經痛而想請病假。這些苦痛，相信只有女性明白，而身為男性的同事或上司，就算不理解，亦應予以體諒包容，而非落井下石。

有位職場女性就遇上因月經流量較多，去廁所更換的次數頻密，被男上司質疑是否想藉機偷懶，在解釋過後，男上司竟然爆粗回應，指「女人真係麻煩」，令這位打工仔非常氣憤。於是在Dcard發文宣洩，許多網民都紛紛加入，指責這位男上司的無情。

按圖即看打工仔分享:

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而根據《性別歧視條例》，任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為，即屬違法。有少數企業或公司讓女性在月事時能休息，如運動品牌Nike從2007年起是目前全球唯一一間正式將生理假列入員工守則的企業，適用於全球所有地區的分部，Coexist於2016年成為英國首位為女性提供生理假的公司，世界各地亦有立法為女性提供有薪月經假。

按圖即看有月經假的國家:

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女性在職場上面對的問題除了月事外，就是生育，有很多無良顧主不喜歡女員工放產假，因為需要調配公司人手以配合，彷彿有所虧蝕。有打工仔面試時被迫回答是否會生小朋友，老闆更坦言自己其實只想請男性，奈何沒有一個男求職者適合，令她非常震驚。

按圖即看事主經歷:

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