【最低工資】據悉最低工資改一年一檢 或加1.8元至41.8元

前年施政報告提出研究優化最低工資檢討機制，包括檢討周期等。最低工資委員會去年10月底向政府提交研究報告，勞工處昨回覆查詢時指，政府正審慎釐定檢討機制的未來路向，即將公布決定。

消息指，最低工資委員會共識最低工資調整機制加密至一年一檢，並引入「可加不減」的方程式，調整幅度將與本港經濟（GDP）及通脹數據掛鈎，既反映通脹亦可讓基層一同分享經濟成果。按方程式推算，最低工資將可上調1.8元，即由目前40元增至41.8元。

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法定最低工資水平今年檢討，消息指最低工資委員會達成共識，建議把最低工資由現時兩年一檢，加密至一年一檢，同時引入調整方程式，參考本地生產總值（GDP）及甲類消費物價指數釐定增幅。

具體計算方法是以去年的GDP變動，減過去10年的GDP平均變動，再乘以0.2，若大於1就封頂，即仍然當作1；之後再加上去年的甲類消費物價指數變動，得出最低工資調整幅度。而方程式將是「可加不減」，若得出結果為負數，亦不會倒減最低工資，而是自動「清零」，把水平凍結。

最終調整幅度 仍須行會通過

若按現有數據推算，最低工資將可加上調1.8元，增至時薪41.8元。不過消息稱，計算結果只供參考，最終調整仍要由行政會議通過，不會如港鐵票價可加可減機制般直接採用。消息又稱，方程式是讓最低工資委員會更聚焦及有效討論，以便落實一年一檢，計算甲類消費物價指數是反映通脹，計算GDP則是盼回應勞工界多年來的訴求，讓基層一同分享經濟成果。

本港法定最低工資於2011年5月1日起實施，當時時薪為28元，由最低工資委員會每兩年一檢，先後上調4次，每次加幅介乎2至3元，但在2021年受疫前衝擊香港經濟等影響，首次凍結於2019年時薪37.5元水平。至前年展開新一輪檢討，將最低工資上調2.5元至時薪40元，去年5月1日起生效，升幅為約6.7%，是事隔4年再次調整。

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委會去年交報告 料月內公布

翻查統計處最新收入及工時按年統計調查報告，去年有1.77萬人正領取每小時40元的最低工資。

最低工資委員會去年10月底向政府提交優化法定最低工資檢討機制的研究報告，當局承諾半年內作出回應，即最遲今個月內要公布。勞福局局長孫玉菡周日預告，政府短期內會公布對建議的回應，希望公眾稍等數天。特首李家超上周五在勞動節酒會致辭時亦表示，政府正仔細考慮委員會提出的建議，審慎釐定檢討機制的未來路向，短期內公布決定。

勞工界上周發表「五一宣言」，提倡把最低工資增至55元，惟行政會議成員、立法會議員張宇人認為最低工資削弱本港競爭力，不應再實施。

作者：梁薾心

責任編輯：吳文曦

原文刊登於香港經濟日報，原題為：最低工資料加1.8元 研1年1檢「可加不減」

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