【敏捷思維】「我哋一直都係咁做！」點樣打破團隊嘅慣性思維？

在現今瞬息萬變的商業環境中，團隊若只依賴過往的經驗和慣性操作，往往難以應對市場的挑戰和變革。許多組織內部常聽到一句話：「我哋一直都係咁做！」這種思維模式雖然帶來一定的穩定感，但同時也可能成為創新和進步的絆腳石。敏捷思維（Agile Mindset）強調靈活、持續改進和快速適應，正是打破慣性思維的有效方法。本文將探討團隊慣性思維的成因，分析其帶來的影響，並提出具體策略，協助團隊突破固有框架，擁抱敏捷思維，提升整體競爭力。

點樣打破團隊嘅慣性思維？

+12

+11

有效幫助團隊打破慣性

「我哋一直都係咁做！」這句話反映了團隊慣性思維的普遍現象，雖然帶來短期的安全感，但長遠卻可能阻礙組織的成長與創新。敏捷思維作為一種靈活且具前瞻性的思考模式，能有效幫助團隊打破慣性，擁抱變化，持續改進。透過建立反思文化、推動小步快跑的實驗精神、強化客戶導向、促進跨部門協作，以及領導層的積極支持，團隊能夠逐步擺脫固有框架，提升整體競爭力與適應力。在快速變動的時代，唯有不斷挑戰自我、勇於變革，團隊才能立於不敗之地，實現持續成功。

延伸閱讀：【職場熱話】一人team工作好爽！唔使同人夾、唔使講是非 不過OO就麻煩啲…

+12

+11

延伸閱讀：【職場熱話】辦公室邊個係人氣王？MBTI最受異性和同性喜歡TOP3大公開！

延伸閱讀：【腦力激盪】開會總冇idea？5個讓團隊「跳出框架」嘅提問技巧

►最新【政府/公共機構】職位空缺
►最新【行政】職位空缺
►最新【銀行/金融】職位空缺
►最新【非政府組織/社福】職位空缺
►最新【人力資源】職位空缺

最新專訪片︰

【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪