【政府工略】張竹君繼續開記招 公務員OT究竟點計？

衞生防護中心顧問醫生及傳染病處主任張竹君醫生，繼續日日開記招，市民除了擔心她長期工作，沒有休息，會否影響其身體狀況，更有人好奇公務員OT工作，究竟會以薪酬還是假期作補償。

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逾時工作的限定
根據公務員事務局發出的通告，當局早已在2000年就公務員逾時工作政策作出相關的措施，加強管理和管制逾時工作的情況。所有公務員只應在無可避免的情況下逾時工作，而所謂的「無可避免」，意思是當刻有任務且不能押後進行，以及有關的職責，不能由另一位無須以逾時工作形式進行的人員執行。

所有部門首長，必須預先計劃好工作，令員工逾時工作的機會減至最少，如公務員必須進行逾時工作，亦應受到嚴格管制及適當監察，所有部門首長同時要親自承擔所有責任。

公務員事務局已制定每個部門，每月只可要求每名員工，逾時工作最多60小時，而在任何時間內，員工積存的未補償逾期工作時數，則應為180小時為上限。如果超過此規定，員工就無須再逾時工作，直至已獲得應有的補償。不過要留意的是，假若員工離職時，如有任何未補償的逾期工作時數，則會自動作廢，不再有額外的補償。

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公務員逾時工作 補錢還是補假？
通常所有公務員的逾時工作，都以補假形式作補償，只有部門未能夠安排員工在逾時工作後一個月內放補假，則可以津貼形式予合資格領取的員工。

至於張竹君曾表示，在新冠肺炎期間，衞生署有很多同事的工作時數比她更長，當局如何為員工作出補償，暫時為未知之數。

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