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【放假覆公司訊息】打工仔周末冇覆訊息 被上司斥「有問題」！事主：我只係個月薪$18,000嘅FG⋯⋯
【放假覆公司訊息】打工仔周末冇覆訊息 被上司斥「有問題」！事主：我只係個月薪$18,000嘅FG⋯⋯
2024-10-09
以往的香港打工仔盛行勞碌工作風氣，在職場上鞠躬盡瘁，滿足上司一切要求的態度；時代不斷轉變，現時不少人的工作模式，只限平日朝九晚六，其他時間實行好好休息，拒絕回覆公司訊息。
有打工仔在Threads訴苦，指自己因為未有於假期回覆上司的工作訊息，無奈被對方斥責，「我只是一個月薪$18,000的新鮮人。」
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打工仔講事周末沒覆訊息的經過
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網民坦言事主不應該道歉，皆因這個行為就是承認自己的行為有錯，將責任攬上身。有網民指事主輕易道歉，很容易令自己的處境變得危險。有網民就認為周末應否回覆公司訊息，視乎事主職位的行業，假如只是一般Office，就應該向上司表達不滿。有網民提及，放假時回覆上司的訊息是人情，不理會他是道理。
遇上這些情況，打工仔應該要以自己的利益為大前提。如果合約沒有要求你，在工作時間以外必須回覆工作訊息，你就應該拒絕上司在休假要求你工作。假如你順從上司的要求，在周末仍然回覆公事，不但破壞你的生活與工作平衡，更可能會「做壞規矩」，導致其他同事要有樣學樣。
謝絕上司收工後傳訊息的3大重點
1/要清楚自己的底線
➤雖說上司或同事會在非辦公時間，給你傳WhatsApp談工作，會對你造成很大的壓力，不過發生這種情況，也可能源自你的行動。
➤當上司在深夜給你傳WhatsApp，你會否立即回覆？如果你回答：「肯定會！」請你好好想清楚，當你到第二個工作天，於早上9點回覆，會發生甚麼事？
➤面對來自上司或同事的短訊，你應該先思考它的緊急程度，除非問題是急需處理，否則你是毋須放棄手上所有事情，去馬上回覆對方的訊息。
➤如果你經常在晚上回覆對方的短訊，很容易會令人誤會，覺得你不介意在公餘時間回覆有關工作的短訊，而未來你可能會繼續收到這類短訊。
2/禮貌地向上司提出問題
➤世界上沒有人懂得讀心術，上司不會知道你心裡在想甚麼，謝絕上司深夜工作訊息的最好解決方法，就是將問題直接告訴對方。
➤不了解對方的狀況下，就先對他保持中立，或對他有利的態度，從而表達你的感受。可能上司是很通情達理，只是你不知道而已。
➤新冠肺炎疫情使不少人壓力爆煲，可能上司是無意識地給你傳WhatsApp。
➤對於這個狀況不滿，好應該自己出手將問題解決。
➤例如：你可以對上司說：「我很感謝上司你的欣賞，但如果我們能夠在辦公時間進行交流就好！當生活和工作能取得平衡，我就能更專注於工作上。」
3/堅守你的底線
➤如果你將情況禮貌地告訴上司或同事，而他們依然故態復萌，在深夜給你傳WhatsApp，請你千萬不要回覆。
➤當你與朋友吃飯的時候，收到同事要求你工作的短訊，千萬不要回覆！
➤（或者，你可以簡單告訢對方，明天會處理這件事。）
➤如果你的上司和同事在週末繼續工作，千萬不要受他們影響。
➤你要知道，勤奮工作不代表你要隨傳隨到，或隨時加班。
8個工作WhatsApp的Dos & Don''ts
1/ Don''t：避免從開始對話起，就讓人感到迷惑
如果你向不熟絡的同事只是發送一句「Hi」，很可能會有一定的風險，尤其是在缺乏上文下理，以及表情符號的情況下。沒有人知道在發生甚麼事情，如果他們手頭上有工作在忙，需要晚一點才能回應，就會令對話倍添尷尬。
2/ Do：清晰地展開對話
在對話開始的時候，你應該要向對方提供基本訊息，提示對方你接下來要講的說話是關於甚麼。你要知道，無論是向誰發送訊息，對方都可能因為工作繁忙，無法馬上回覆你。所以不妨考慮以禮貌並一看就懂的方式，說出開場白，好像是：「Hello，請問你會否有時間一起構思接下來的項目嗎？」
3/ Don''t：想到甚麼說甚麼
想到甚麼說甚麼是一件非常危險的事情，避免以「想到一句，說一句」的形式進行對話，否則可能會令對方感到很困擾。
4/ Don''t：發送一段超長的訊息
如果你向對方只發送一段訊息，而訊息的長度是像是一篇文章一樣，這種訊息會讓人感到眼花繚亂，讓人需要很長的時間吸收。然而當對方看到你一直在「輸入中」的狀態，也會感到很沒趣
5/ Do：在訊息的長度和數量中取得平衡
如果你的想法較為分散，你可以先想想，你希望可以從對話中達成怎樣的目的，再相應地組織自己的想法。若然你已經能夠相當詳盡地解說自己的想法，就應該要將它分成不同的部份，找出適當的訊息長度，讓收件人可以有機會回答你的問題，讓你知道事情是如何進行，或者是向你作出提問。
6/ Don''t：忘記與你說話的對象是誰
千萬不要隨便向工作伙伴發送貼圖或者表情符號，否則會讓不熟識的人認為你過於隨意。除非你與上司是相當親密的關係，否則在發出GIF前，請先考慮一下你的專業精神再發送訊息。
7/ Do：考慮你的談話對象
除了禮儀方面，我們亦都應該要考慮到行內術語的部份，並非每個人都能夠流暢地使用行內術語。在說話的時候，應該要考慮對方的條件，調整訊息的易懂程度。
在工作的對話時，亦該要盡量避免談及與工作無關的內容，例如：你的晚餐打算吃甚麼。在發送之前，你應該要考慮一下對象是誰，並詳細檢查自己所寫的內容，那就能減少發生尷尬的情況出現。
8/ Do：以同理心去撰寫內容
我們撰寫訊息的時候，都是希望收到訊息的對象能夠理解當中的內容。因此我們寫訊息的時候，盡可能讓對方能易於閱讀。當你自己閱讀訊息的時候發現，自己寫的內容是難以理解，就代表你需要作出修改。
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