年終獎金與MPF

打工仔女過去一年辛勤工作，收到花紅和雙糧當然會獎勵自己食大餐、去旅行，不過大家亦可以考慮善用這筆資金「獎勵」未來的自己。

我們一直鼓勵打工仔女在強制性供款之外作自願性供款，其中強積金可扣稅自願性供款（Tax-deductible Voluntary Contributions （TVC））就是透過稅務優惠，鼓勵打工仔女額外供強積金，享受扣税優惠，同時加強退休保障，一舉兩得。而且TVC的靈活性高，打工仔女可不定期、不定金額靈活供款，亦可以因應個人情況隨時增加、減少、停止或重新開始供款。

如果打工仔女想善用花紅和雙糧作TVC供款，可首先在任何有提供TVC的強積金計劃開立帳戶，及直接向強積金計劃作出供款，不用經僱主安排。再提提大家，越早開始儲蓄或投資，滾存時間越長，複息效應的威力便越顯著。

另外，根據強積金法例，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，而有關入息則包括任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。所以除了月薪須扣除強積金供款外，年終花紅或雙糧亦屬於「有關入息」，須計算強積金供款。

強制性供款設有上下限。強積金供款的最高「有關入息」水平目前為$30,000，每月的供款上限是$1,500。如果你的月入超過$30,000，即使你獲發花紅或雙糧，你在該月的強積金供款仍是$1,500；但如果你的月入低於$30,000，當你獲發花紅或雙糧，強積金供款便要按5%算而相應增加。你可查核僱主發給你的供款紀錄，了解僱主有沒有為你的花紅或雙糧作強積金供款。

此外，有些公司年終會安排聯歡活動，或會舉行抽獎，當中可能包括現金或現金禮券。由於這些現金或禮券是以抽獎形式送出，並非因僱員工作而獲得的報酬，因此並不符合「有關入息」定義，無須納入為「有關入息」，僱員亦無須為此作強積金供款。

積金局
熱線：2918 0102
www.mpfa.org.hk

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