【年度評核】想做Appraisal萬無一失？7個專家貼士！唔吹噓好重要？

一年容易又到年度評核（Appraisal），打工仔需要與上司檢討工作表現之餘，訂立未來1年內的工作目標，同時亦是向上司爭取升職加薪的好時機！

女性網站Her Zindagi曾採訪寬頻服務企業Whiz Communications總監，兼媒體平台Josh Talks發言人、公關顧問及社交媒體策略師Manpreet Kaur Grover，向打工仔分享做Appraisal的貼士。

點圖了解更多：

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1/微笑並自信地進入房間

無論你對進行Appraisal有多焦慮也好，進入房間時都要保持自信，並對上司微笑。

即使你沒有爭取成功，也試着保持自信，這樣會帶來正面的影響！

2/Appraisal前記錄自己的成就

進行Appraisal時，打工仔定必會與上司討論過去一年的職涯成長，以個人記憶記住所有做過的項目，並非容易的事情。

打工仔可以嘗試用紙筆記錄，建議可以排列個人的成就，這樣就能與上司經理進行詳細的談話。

3/不要只吹噓個人的硬技能

與其一味吹捧自己的硬技能（例如：市場營銷技巧及撰寫文案及設計的能力），不如也向上司展示溝通、決策與時間管理技巧等軟技能。

最好是以實例證明，如：「我在1個月內除了基本工作外，更兼顧5個不同的專案」，從而說服對方你擁有卓越的時間管理技巧，自然能夠讓上司意識到你的領導才能。

4/分享你學到的新技能及目標

進行Appraisal時，最好讓你的上司知道，你在過去1年學到的新技能。

同時根據個人職業及發展計劃，在新一年想要學會甚麼新技巧。

5/詢問公司的目標

為求讓上司知道，你的目標與部門發展方向相符，你必須仔細向上司確認公司的未來的計劃。

6/分享遇到的問題

千萬不要猶豫向上司分享過去1年遇到的問題，讓你的上司知道你如何克服這些挑戰，能夠讓他了解你更多。

同時，上司亦會評估如何向你提供適切的幫助。

7/保持冷靜及笑容

結束Appraisal前，打工仔要確保自己有對上司的要求作出回應，讓他知道你會努力改進個人問題。

保持冷靜才能確保討論能夠理性進行，當然保持笑容亦非常重要。

想Appraisal成功要講甚麼？（點圖了解更多）

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