【履歷表】做過外賣員 寫唔寫落CV好？網民：如果見sales工可能有著數！

很多求職者都面臨同一個問題：是否應該將一些散工經驗寫在履歷表上？尤其是像外賣員這樣的工作，是否值得在CV中一提呢？經歷過疫情的考驗，許多人為了生計不得不短暫轉行，這種情況下，或許HR們會更加體諒吧？

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「如果做外賣員，寫唔寫落CV好？」為題投稿，疑惑在CV上應否寫上自己曾當外賣員一職，寫的話又怕與工作性質不相乎，不寫的話又怕要解釋空白期，兩難局面大家會怎樣應對呢？

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：「如果做過外賣員寫唔寫落CV好？因為冇工作證明既情況下寫落CV，好大機會畀HR懷疑你老作，加上HR一定會當正自己差人咁搵位懷疑你、chok你，而懷疑人正正就係對方嘅職責，總之唔chok到你前言不對後語一定唔會心息。btw，大家都話HR閱人無數，所以讀心術一定勁過讀心神探，對方第一眼睇你就知你咩料，即係話你唔使旨意呃到HR，不過既然對方讀心術咁勁，唔明點解仲要明知故問？乜咁樣唔係好多餘咩？」

網民：「照寫，然後演譯自己從呢份工學到嘅嘢，如何有利於新工作。HR如果係正路，佢只想睇吓你份人點，唔係要起你底羞辱你。佢係唔正路，份工唔做都罷。」
網民：「寫『F&B Logistics Executive.』」
網民：「唔寫都會問你嗰段空檔做咩，最重要解到話就得。」
網民：「其實呢3年疫情冇嘢做/做炒散都唔會有人懷疑你，何況而家周圍難請人，最重要係你之前工作經驗同埋expected salary合唔合乎公司要求。」
網民：「HR：『原來係你，成日搞到我個外賣唔係漏湯汁漏到成袋都係，就係杯嘢飲倒瀉晒！』」
網民：「如果同見嗰份工作冇關咪唔寫，問起咪話做PT。」
網民：「咪大大方方講囉，有咩問題？」
網民：「同見嗰份工有關就寫。」
網民：「最後嗰段冇聽講過喎，話HR垃圾就聽得多。」
網民：「如果見sales工可能有著數，因為要經常對客。」
網民：「自僱人士、物流、貨運、顧客服務員。」
網民：「外賣員其實都可以係好好經驗，專業態度對客戶的應對， 應變能力，效率。包裝吓都可分享。」
網民：「我當年見工寫揸uber，結果老細問我咁咪都識香港啲路？跟住就畀咗個位周圍去啲平常人去唔到嘅地方我。」
網民：「唔寫，如果佢問起空白期先講。」

應否寫在CV上呢？
事實上，這個問題沒有一個絕對的答案。每個人的情況和求職目標都不盡相同，因此在撰寫履歷時需要有所斟酌。然而，我們可以從不同角度來思考這個問題，幫助我們做出明智的選擇。

首先，外賣員這樣的工作可能被視為一種實際經驗，特別是對於那些追求銷售職位的求職者來說。外賣員工作要求具備良好的溝通能力和銷售技巧，同時需要處理訂單和客戶投訴等事務。這些技能和經驗在銷售工作中都是有價值的，因此在CV中提及可能會為你增添一些優勢。

其次，疫情期間的轉行經歷也可以被視為一種適應能力和靈活性的體現。在這個充滿變動的時代，僅僅因為轉行過一段時間並不意味着你的價值和能力受到損害。相反，這樣的經歷可能顯示出你能夠在困難時期適應並採取行動，這對於許多公司來說都是一種重要的優點。

然而，我們也要意識到，有些散工經驗可能與目標職位無太大關聯。在這種情況下，你可以考慮將焦點放在與目標職位相關的工作經驗上，以突出你在該領域的專業知識和技能。

總之，對於是否在履歷表中寫上散工經驗，建議大家根據自己的具體情況和求職目標來做出選擇。在撰寫CV時，充分考慮自己的優勢和目標職位的要求，以展示出你最具價值的一面。無論你的選擇如何，相信HR們會理解並欣賞你在逆境中所獲得的經驗和成長。

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