【天氣酷熱】「最炎熱七月」多宗工友猝死 團體斥無保障

本港連日天氣酷熱，6月起錄至少5宗工作時猝死個案，工業傷亡權益會促請勞工處，詳細調查工友身故是否跟中暑或過勞有關；又要求港府修例，如證明病情或死亡與工作有關，應納保障範圍。另外工聯會則建議港府立法制定高溫停工指引，並為工友提供防中暑裝備。

按圖即睇其他國家及地區如何保障戶外工作者健康？

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勞工組織工業傷亡權益會昨表示，本港自6月起錄至少5宗於工作期間猝死個案，其中3人於地盤工作，形容情況令人憂慮，促請勞工處詳細調查。工業傷亡權益會指出，現時《僱員補償條例》中，對中暑及過勞的工友沒有保障，他們往往因難以證明與酷熱天氣和工作疲勞有關，而無法得到賠償；而絕大部分死亡個案因有心臟病、高血壓、糖尿病等，死因最終會被歸咎為「個人疾病」。

此外該條例亦無涵蓋中暑，即大部分受傷工友會因康復而無作進一步追討，其家屬亦有可能因不知道相關權益，而放棄追討賠償權利。

按圖即睇與高溫有關的疾病和徵狀︰

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延伸閱讀︰【酷熱天氣】中暑計唔計工傷？有種員工放病假無糧出

工聯會倡訂高溫停工指引
權益會促請港府修改法例，建議參考外地做法，如證明患病或死亡與工作因素有關，即使個人存在自身疾病亦應屬保障範圍；另建議僱主在地盤提供物資，如帳篷、物料涼快的工衣、足夠飲用水等供工友，或安排輪流戶外工作等預防中暑。

另外，工聯會亦建議港府參考內地做法，立法訂明氣溫一旦超過39度，應停止戶外露天工作，以及限制高溫環境下工作時數、縮短連續工作時間等。

勞工處發言人稱，考慮到香港夏季溫度愈來愈高，戶外工作的僱員確實面對一定的中暑風險，現正積極研究根據天文台的香港暑熱指數，制訂更詳細及具體指引，要求僱主在酷熱天氣下採取合適的預防中暑措施，包括適當安排工作及休息時間。

按圖即睇有關高溫的疾病：

延伸閱讀︰【勞工法例】黑雨返工可早走？遲到會被僱主扣人工？勞工處提醒僱主3件事

作者：郭詩詩

責任編輯：劉子瑜

原文刊登於香港經濟日報，原題為：「酷暑多宗工友猝死 團體促勞處徹查」

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