【團隊管理】下屬成日犯錯點算好？炒咗佢？教你3招處理屢勸不改嘅員工！
CTgoodjobs' Editor
Published: 2025-04-28 15:31
Updated: 2025-04-28 15:31
部屬經常犯錯且屢勸不改，究竟應否開除？為了團隊的整體成長，上司應如何妥善處理這類狀況，以下提供三大策略。
下屬成日犯錯點算好？
企業組織如同一支軍隊，擁有更多合適的人力資源，方能在競爭中立於不敗之地。將每位成員安排於適合崗位，發揮最大效益，是經營管理的核心策略。
面對屢勸不改的員工，上司應先行耐心指導，若無改善則果斷調整崗位或考慮離職安排，同時嚴格執行管理規範，並積極培養潛力員工，提升團隊整體實力。如此方能兼顧團隊穩定與長遠發展，避免因個別問題員工損害整體績效。
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