【出位HR】6大行業招才10奇招

企業為「揀蟀」，可謂花招盡出，既有茶水阿姐做線人，亦有臥底員工試真心（詳情按此）。CTHR編輯部今期特意搜羅環球各大出位HR，綜合出以下6大行業招聘10奇招，以供各位參考：

1/ 飲食業
-招聘流程一反「中央集權」傳統，實行下放權力予店舖員工，1人1票投選心水新人

-破例邀請畢業生帶同父母一起前往面試，讓求職者及家長雙方都能了解職場環境、業務運作與工作內容

2/ 美容業
-特設15日「後悔期」，允許求職者有更充裕的時間考慮，只要15天內持Offer信到公司報到，一樣會被取錄

3/ 資訊科技業
-允許員工每日帶同寵物一起返工，更落足心思特設寵物休息區及相關配套設施

-作為1間女性生理週期應用程式開發商，男員工每月同樣享有半日「生理假」

-蘋果和Facebook大開企業先河，破天荒推出冷凍卵子資助計劃，力撐女性員工專注事業，押後生育大計

4/ 製造業
-為鼓勵員工專心工作，返工不玩手機者年終可獲額外花紅$3000

5/ 服務業
-除了揀星座、選血型，獵頭公司的HR亦會兼顧睇掌，以確保求職者的時辰八字不能與老闆相剋

6/ 電子業
-面試時，求職者須即場朗讀、演講或示範打電話，HR會根據其聲量、語言運用能力等決定是否錄取

-要求應徵者進行用餐速度考試，用餐速度快者則代表當時人身體健康，精力充沛，辦事效率高

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上載日期：2015年1月29日

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