【保就業】4%僱主人均工資補貼超上限 當局解釋原因

僱主選擇「指定月份」為關鍵
根據政府公布的名單，雪茄匯有限公司及力寶有限公司分別獲得最高人均工資$12,600的補貼，而中國通海企業融資有限公司、金馬管理有限公司、I HOTEL FOOD AND BEVERAGE MANAGEMENT (HOLDING) LIMITED、明泰印刷有限公司、共盈物流有限公司、中國通海金融財經媒體有限公司、禹洲地產股份有限公司及肯達發展有限公司亦分別獲超$1.2萬補貼。

對於出現有關情況，政策創新與統籌辦事處表示，申請計劃首期補貼的僱主，可選擇去年12月至今年3月的任何一個月份的僱員人數，作為計算補貼額的「指定月份」。換言之，若僱主「指定月份僱員人數」較3月為多，人均補貼金額便有機會超過當局上限$9,000。

[if gte mso 9]> Normal 0 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 有僱主獲取人均工資不足百元
翻查名單，有部分僱主獲取人均工資補貼不足$300，包括太子旅遊有限公司、威瑞康科技發展有限公司、JOYCE TSE AND CO、EQ 100、宏大(香港)發展有限公司，而華廈鐵器裝修工程有限公司僅獲人均工資約$83。

補貼超上限 僱主須回水？
發言人續表示，若補貼超上限，僱主可利用有關金額，並因應企實際情况重新增聘人手。另外，計劃說明僱主必須將政府提供的每月工資補貼，全數用於當月的僱員工資，若未有將補貼用作支薪，當局會在計劃後取回用剩的補貼金額，甚至或施加其他罰則。

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