【再就業津貼試行計劃申請方法】申請資格/表格/開始時間！政府計劃助40歲或以上重投職場！最高可獲$20,000津貼？

「再就業津貼試行計劃」申請方法、申請資格、申請表格下載！「再就業津貼試行計劃」幾時開始? 勞工處推出「再就業津貼試行計劃」，鼓勵鼓勵40歲或以上人士重投就業市場，而連續完成6個月全職工作可獲最高$10,000再就業津貼，連續完成12個月全職工作可再獲最高$10,000津貼。究竟甚麼是「再就業津貼試行計劃」？是否每位40歲的求職人士都可以申請再就業津貼？

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甚麼是「再就業津貼試行計劃」？

「再就業津貼試行計劃」於2023年《施政報告》中宣布，為期三年，由勞工處推行，旨在提升中高齡人士的就業誘因。只要年滿40歲或以上、可於香港合法受僱，且在參加計劃前連續三個月沒有任何獲酬工作，即可登記參加。計劃同時提供職位配對和入職後支援服務，協助重新投入勞動市場。

津貼金額

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申請資格

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申請流程

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轉工安排

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缺勤安排

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津貼金額

• 連續完成6個月全職工作，可獲發$10,000津貼。
• 連續完成12個月全職工作，另可再獲$10,000。
• 兼職工作者可獲半額津貼，合共最高可領取$20,000。

合資格「散工」定義（每30天計）：

• 總時數達76小時視為兼職。
• 總時數達128小時視為全職。
• 每30天內最多計算5名僱主。
• 再就業津貼試行計劃：

申請資格

• 年滿40歲或以上。
• 持有有效香港身份證（非永久居民須持有效簽證或護照）。
• 可於香港合法受僱。
• 在登記前連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作（包括受薪、自僱或經營業務）。
• 須提供有效電話號碼及電郵地址。
• 不可與僱主有親屬關係。
• 不可為受僱公司之東主、董事或合夥人。

申請流程

登記參加計劃：
可於計劃網站登記、由勞工處委聘的服務機構協助登記，或親身／郵寄提交紙本表格。

尋找工作：
可透過勞工處「互動就業服務」平台、招聘會或服務機構獲得職位配對。

成功就業並申報：
入職後1個月內必須向服務機構申報成功就業。

申請津貼：
完成6個月或12個月全職或兼職後，於兩個月內提交再就業津貼申請表及相關工作證明。

轉工安排

• 若參加者在計劃期間中途轉工，只要於離職後30天內重新入職另一份合資格工作，累積的「合資格僱傭期」及其連續性不受影響。
• 若中斷間隔超過30天，則需重新計算新的合資格僱傭期。
• 每次入職後必須於1個月內申報成功就業，否則該工作將不計入合資格期。

缺勤安排

以下三類缺勤情況會影響「合資格僱傭期」計算：

• 第一類：休息日、法定假期、有薪年假、產假、侍產假或可享有疾病津貼的有薪病假，整段缺勤期間可計入僱傭期。
• 第二類：優於《僱傭條例》的病假或工傷假期，連續30天內的缺勤可計入；超出30天的部分不計算但不視為中斷。
• 第三類：事假、婚假、培訓假等，若連續缺勤不超過30天可計入；超過30天則不納入合資格僱傭期並視為中斷。

其他支援服務 勞工處委聘香港工會聯合會及港九勞工社團聯會作為服務機構，為計劃參加者提供多層支援，包括：

• 就業諮詢及職位配對。
• 入職後跟進及持續支援。
• 津貼申請及文件指導。
• 計劃推行期與登記時間

推行期由2024年7月15日至2027年7月14日。
每位參加者只須登記一次即可於期間重複使用登記編號進行報告。
入職日期必須在計劃推行期內方可申請津貼。

申請方法與聯絡方式

• 網上登記、郵寄、或親身提交均可。
• 成功登記後會收到電郵通知及登記編號。
• 查詢熱線：2116 0131／2397 7277。

常見問題

1. 入職後能否補辦登記？

可以，若未能於入職前登記，只要在入職後一個月內補辦即可。不過，入職日期必須在2024年7月15日或之後，否則不屬計劃範圍內。建議求職者於錄取後盡快辦理登記，以免影響後續津貼申請時間安排。

2. 是否必須透過勞工處介紹的職位？

不一定。參加者可自行找工作，只要工作屬合法受僱性質並符合工時計算要求即可。若由服務機構配對工作，還可獲得額外的就業支援與後續跟進，有助縮短申請流程及核實工作記錄。

3. 登記後多久會收到確認通知？

一般在提交登記表後數日內，勞工處會以電郵方式發送登記確認通知，內容包括登記資料及編號。建議申請時確保電郵地址正確，若無電郵帳戶，也可親身前往服務點由職員代辦，以確保資料安全。

4. 無電郵地址是否仍能登記？

可以。雖然電郵是主要的聯絡方式，但申請人若沒有電郵，仍可前往勞工處就業中心或指定服務點登記，現場職員會協助完成表格並提供登記編號。後續所有更新通知亦可透過書面或電話方式接收。

5. 兼職工作津貼如何計算？

兼職工作津貼為全職的一半，即完成6個月兼職可獲$5,000、完成12個月再獲$5,000。計劃會按工作時數審核資格，符合「每週少於30小時」或「每30天內達76小時」者視為兼職，需提交工資或出勤記錄作證。

6. 可否同時申請兩期津貼？

不可以。計劃明確規定須於每段合資格僱傭期完結後單獨申請，例如：先申請6個月津貼，再申請12個月津貼。若待完成12個月後一次過申請兩期，勞工處將不會受理第一期部分，因此請按時提交。

7. 未完成6個月合資格工作是否可獲部分津貼？

不可以，津貼必須於完成整段僱傭期後方可發放。計劃不設比例發放制度，旨在鼓勵持續就業與穩定聘用。若因個人或合約原因提早離職，該期間將不會獲任何部分津貼補償。

8. 若中途轉工，津貼資格會否受影響？

只要於離職後30天內重新受聘另一份合資格工作，便不會影響原有合資格僱傭期的連續性。若間隔超過30天，之前的累積期將歸零。參加者須確保每次新入職後即時通報，以維持資格。

9. 若申請表資料不齊全，會如何處理？

勞工處在審核資料時，若發現文件欠缺，會要求補交身份證影印本、工資紀錄或MPF供款紀錄等。參加者須於限期內提交完整文件；經核實後，津貼會以支票方式寄出，確保付款安全可靠。

10. 計劃結束後是否仍可申請？

不可。計劃只涵蓋2024年7月15日至2027年7月14日內的新聘用個案。即使工作延續至三年後，只要入職日超出推行期範圍，亦不符合資格。為免錯過時限，建議合資格人士盡早登記並啟動就業計劃。

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